在宅勤務の注意点やメリットとは？

あなたは最近流行りの 在宅勤務 （テレワーク）がどのような働き方かご存知ですか？

在宅勤務（テレワーク）はやったことないけどなんとなくは知っている、実際在宅勤務（テレワーク）って働きやすいの？メリットって何？といった初歩的な疑問から、在宅勤務における注意点や在宅勤務を導入するにあたってのオススメの最新ツールまでご紹介します！

在宅勤務 （テレワーク）は一過性の流行りで、また会社に通勤するようになるだろうと考えている方も多いかもしれません。しかし、総務省の公表しているデータによると、在宅勤務（テレワーク ）を導入している企業の労働生産性は、導入していない企業の1.6倍にもなると言われており、今後より一層あなたの働き方に浸透し、確実に選択しやすい働き方の一部になっていくことが予測されます。

そのため、今のうちから在宅勤務のメリットや注意点を理解しておくことがまず重要となります。いざあなたの会社で導入された際に適切な対応を出来るような情報を本記事でお届けします！

企業が在宅勤務を増やしている理由とは？

理由1：仕事の生産性が上がる
1つ目の理由は、在宅勤務を行うと仕事の生産性を上げることができることです。あなたは毎日の会社と家の往復の時間がもったいない、満員電車に乗りたくないと思ったことはありませんか？在宅勤務に切り替えればもちろんこのようなストレスからは解放されます。

そして、通勤などの時間が短縮できるといった物理的な要因と、通勤のストレスを緩和する精神的な要因により、業務効率が改善されるのです。具体的例を出すと、家から会社までドアtoドアで2時間半かかるとしましょう。週5日勤務の計算でなんと1ヶ月で約50時間も通勤時間に費やしています。

在宅勤務 を行えば、その時間が全て自分の時間に変わるのはいわずもがなです。50時間も満員電車に揺られているストレスから解放されると考えたら、働く世代の人からすればとてつもなく嬉しいのではないでしょうか。こうして浮いた時間を睡眠時間にあてたり、朝からストレスを感じることなくすっきりとした気持ちで仕事に入ることで、仕事の生産性が上がるのです。

理由２：在宅勤務の導入を政府が推進している
以前までも働き方改革の一つとして、在宅勤務といった勤務体系の導入は行われつつありました。しかし一部の企業にしか導入されていなかったのが実情です。

しかし今まで以上に、「自分らしく働く」「ワークライフバランス」といった考え方は、社会に浸透してきているため、昨今では様々な企業が在宅勤務制度を導入できるよう政府が主導して推進しています。

また、政府が在宅勤務を推進するのは、昨今世間を賑わせている新型コロナウイルスの影響も大きい要因といえるでしょう。その中で、新型肺炎の影響から、感染拡大の防止策として世界的にも在宅勤務が急速に浸透しています。少なくとも今年の夏に開催予定の東京オリンピックの開催期間中は今と同様の措置が取られるのは間違いありません。

そのため、コロナ騒動が収まっても、在宅勤務を社会全体で推し進める風潮は今後もより一層高まりをみせていくでしょう。

在宅勤務の際の注意点とは？

上記の内容だけを見ると在宅勤務はいいこと尽くしで全員そうすればいいのでは、と思う方もいると思いますがもちろん便利な在宅勤務においても注意点はあります。

POINT 1：自己管理ができないと作業に集中できない
在宅勤務 と普段の会社でやる仕事とで、一番変わる点は「環境」です。

普段慣れない環境において作業するということは集中力が高まる傾向にあります。出勤してノイズの多い中で仕事を行うという普段とは違う働き方は、初めの方はかなり新鮮でこんなにも作業が捗るのかと感動する人がほとんどでしょう。しかしながら人間は環境に慣れてくると、必ずだらけがきます。

・周りの目がない
・家だと娯楽等の誘惑が多い

他にも理由は上げだしたらきりがないですが、在宅勤務においては自己管理をする力が作業に集中する上で、重要だと感じていただけたでしょうか。

在宅勤務に関するその他の注意事項と推奨ツールについては、新しいブログ投稿をご覧ください。

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