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カヤックの人事部をオープンにしてみる活動

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カヤックでは社員の評価・給与制度にボードゲームを導入しました

カヤックでは社員の評価・給与制度にボードゲームを導入しました

どうも、面白法人カヤックで人事をやっているみよしです。

評価や給与制度にはどの会社も課題や困ってることがあるのではないかと思います。僕らカヤックにももちろん課題がありまして、それを解決するために、ボードゲームを使ったワークを実施してみました。

実際に作ったボードゲームがこちら。

こんな感じで、カヤックの評価制度を学べるボードゲームを自作し、実施しました。

「まだカードは開けないでくださいね

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