面白法人カヤック 人事部

面白法人カヤック人事部は、「面白法人を、働く人にとって他にない非金銭的な報酬を得られる場所にする」をミッションに活動しています。月1回、実況解説形式の人事に関する勉強会をやっています。是非参加ください! https://peatix.com/group/6951278/view

2週間のインターンを全部オンラインでやるときに考えたこと、よかったこと

どーも、カヤック人事部のみよしです。 前回の新卒研修のオンライン化に続き、インターンもオンラインでやってたので、そのやり方について書いてみたいと思います。 何や…

新卒研修、Googleサイト+vimeo最強説

今年の新卒研修どうしよう。去年は緊急事態宣言でドタバタして、結局、オンラインにしたけど、今年はリアルでできそうだし、リアルでやるべきか。でも、リアルである意味っ…

新入社員は「驚き」を先輩社員とシェアすることで会社というコミュニティに受け入れられていく

カヤック柴田(@4bata)です。4月といえば新入社員。最近知ったことをシェアします。社外人事としてよく相談している神谷さんから教えてもらった内容です。神谷さんは、エ…

久しぶりに人事勉強会を開催します!
テーマは「採用と戦術的ピリオダイゼーション」です。
気になった方は下記より詳細をご覧ください!
https://hr-salon-015.peatix.com/view

カヤックの人事勉強会を久しぶりに実施します!テーマは「総務部の成果を定義して、コスト削減思考から脱皮する」
説明文、長くなっちゃったんで気になった方はこちらをご覧ください!
https://hr-salon-013.peatix.com/view

「部署」を主語とした360度評価を内部監査に活かすというアイデア

カヤック柴田です。社内に「こういうのやりたい」と説明する内容を、ブログに書いていくスタイルです。 カヤックの360度評価とは ・タイトルはわかりやすいので「360度評…