2019年7月の記事一覧
「働きがい」と「やりがい搾取」の境界線を考える勉強会をやります
カヤック人事部の柴田です。人事部でやる勉強会のお知らせです。
金銭的報酬、非金銭的報酬のマネジメントが上手すぎると、やりがい搾取になる?私個人もそうですし、カヤック人事部としても、社員にとって働きがいがある職場をつくりたいなという想いがあります。例えば、今の私が設定している目標は以下です。
他社で働いたり、独立すればもっと年収が上がることがわかっているにもかかわらず、『面白いから』という理由で
カヤック人事部の柴田です。人事部でやる勉強会のお知らせです。
金銭的報酬、非金銭的報酬のマネジメントが上手すぎると、やりがい搾取になる?私個人もそうですし、カヤック人事部としても、社員にとって働きがいがある職場をつくりたいなという想いがあります。例えば、今の私が設定している目標は以下です。
他社で働いたり、独立すればもっと年収が上がることがわかっているにもかかわらず、『面白いから』という理由で