「採用マーケ知恵袋」はじめました｜月額3,000円で、何でも質問できる、何回でも質問できる
こんな人におすすめ
■ 従来の採用活動の「成果」や「効率」を劇的に改善したい人
■ 採用活動に「再現性」が出るように、データ分析を主体とした活動にシフトさせたい人
■ 採用マーケティングを始めてみたものの、うまくいっていない人
■ 社内で教えてくれる人がいないので、社外にノウハウを教えてくれる人がほしい人
■ とにかく採用活動がうまくいっていないので、何とかしたい人
「採用マーケ知恵袋」とは？
一言で言えば、「採用マーケティングに関する質問をSlack上でコメントすれば、現役で実務を行っている専門人材が、その質問に回答してくれる」というものです。
名前からもわかると思うのですが、「Yahoo!知恵袋」と同じような利用ができ、質問内容が「採用マーケ」に限定されており、回答者も「実務を行う専門人材」に絞られているサービスです。
料金は月額1万円。
採用マーケに関することであれば、何でも質問できて、何回でも質問できます。
そもそも「採用マーケティング」って何？
採用マーケティング とは、候補者となる採用ターゲットのニーズに先立ち、雇用主が採用ターゲットが真に求めるワークプレイスを創造する戦略/戦術である。これは、人材獲得の応募前段階とも呼ばれる。簡単に言えば、採用マーケティングは、人材を採用するために、人材が雇用主のために働くことの価値を促進することである。（参照：ウィキペディア）
はい、全然わからないですよねw
もっと簡単に言うと、「採用活動に”マーケティング”の考え方、手法を取り入れること」です。
例えば、商品の販売やサービス利用者の集客のためにマーケティング施策を実施している会社は多いと思います。
それと同じ容量で、次のような採用活動を行います。
■ 採用ターゲットを明確に決める
■ 採用ターゲットとなる学生や求職者のニーズを予想する
■ 訴求ポイントとなる自社の特徴を整理する
■ 採用ターゲットとなる人材に訴求できる有効的なチャネルを選定する
■ チャネルごとにKPIを設定し、定期的に成果検証を行う
■ 競合となる企業の採用活動も定期的にチェックして、自社に不足している要素は取り込む
など
このように、採用活動を「マーケティング活動」として捉え、より成果が上がるように、より効率的になるように、日々改善していくことが「採用マーケティング」だと言えます。
誰が回答してくれるの？
回答者として在籍しているのは、次の3名です。
UZUZ代表取締役／岡本 啓毅
人材エージェントUZUZのマーケティングを統括。
採用活動の全体設計も行っており、採用をマーケティング視点でハックしている。
YouTube、SNSも自身で運用しており、実践的なノウハウも豊富に蓄積している。
WWW代表取締役／川畑 翔太郎
採用マーケティング支援を行うWWWの代表取締役。
親会社のUZUZのブランディング全般を担当しつつ、WWWにて法人向けに採用マーケティング支援、採用ブランディング（サイト制作、SNS運用支援など）を行う。
YouTube、SNSも自身で運用しており、実践的なノウハウも豊富に蓄積している。
アースメディア代表／松本 淳
Twitter、LinkedInで絶大な影響力を持つインフルエンサー。
Twitterでは3万フォロワー、LinkedInでは認定クリエイターとなっており、再現性の高いノウハウを有している。
回答者は今後も随時増やしていきます。
採用マーケの専門領域で、現場にて成果を出している人限定とするので、回答のクオリティは高水準を維持できると考えています。
ちなみに、運営会社の実績は？
ちなみに、回答者が所属しているUZUZという会社での実績は次の通り。
※数値は2021年5月31日時点のもの
①YouTubeチャンネル
チャンネル登録者数（UZUZ就活チャンネル）：3.06万人
チャンネル登録者数（UZUZ就活チャンネル）：2.35万人
②Twitter
・UZUZ専務／川畑のフォロワー数：13,770人
・UZUZ代表／岡本のフォロワー数：12,595人
③LinkedIn
・私（UZUZ専務／川畑）のつながり数：1,998人
・UZUZ代表／岡本のつながり数：2,070人
・UZUZ企業ページのフォロワー数：1,016人
④Wantedly
企業ランキング：3位 / 34,796社中
⑤自社サービス集客数
20代若手人材の就業サポート登録者数：月間3,000名超
興味のある方はこちらの「お申し込みフォーム」から
ここまで読んでみて、「採用マーケ、本格的にやってみようかな…」と少しでも思ってきた方は、ぜひ「採用マーケ知恵袋」にご参加ください。
▼お申し込みフォーム
https://www-inc.jp/hr-marketing-community/entry/
「参加したいけど、もうちょい詳細教えてほしい」という方は、コメント欄でもTwitterのDMでも、どこからでもいいのでご質問ください。
20代を中心にキャリアサポートをかれこれ10年くらいやっています。「キャリア」だけでなく、その人の「人生」という視点で、いっしょに考えられたらと思っています。仕事/キャリア/就活/転職あたりのテーマでnote書きます。