ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

※私が読んだ本の書き出しとざっくりした内容を書き留める読書記録です はじめの一行新しい組織モデルの出現 組織マネジメントの本なのに、なぜかアリストテレス。 どうやら、私たちは根拠のない仮説を信用している、ということを強調したいらしい。 それもそのはずで、本書は従来のマネジメントの常識を覆すもの。 その前提として、これから表現される信じがたい内容も、正しいかもしれない、と思わせる意図をもって書かれているのでしょう。 本書の内容マネジメントの常識を覆す マネジメントの常識