紫春巻

普通の会社員です。通勤電車乗っています。仕事はPCを使っています。IT・Amazon・…

紫春巻

普通の会社員です。通勤電車乗っています。仕事はPCを使っています。IT・Amazon・楽天・Youtube好きです。お酒も好きですが、健康を気にして糖質０を飲んで休肝日を週3日課しています。ビジネスや仕事に役立つ内容をなるべく数値を根拠に発信していきます。

電話のメリットとデメリット

電話というツールのデメリット電話をかけるという事は、LINEやメールの手段が発展した今、かなり嫌がられる前代的行為だと思われる人も少なくない。 特に、堀江貴文さんが「電話をかけるやつとは仕事をするな」と言っていたように、電話をする事がビジネス上で仕事のできない人のような印象が持たれてしまっている。 時間もかかるし、何より電話がくると、着信の音に驚いてしまう。 また、多くの連絡手段がメールやLINEに置き代わった事で、そんなにどこでも電話が鳴ることが少なくなった。 一昔

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    • 迷ったら、「風呂」に入ろう

      何もやることがない。かといって、どこかに行く気にもなれない。そんな時はないでしょうか。 日常仕事に一生懸命になる人（ちょっとワーカーホリック気味）ほど、 「休日に何もやることがないなー」なんてなっていませんか。 人生は限られています。時間は戻ってきません。 そんな当たり前の現実は、頭の中でわかっていても結局ダラダラと過ごしてしまう。挙句の果てには、スマホばかり触って、知らなくてもいい情報で頭の中をいっぱいにして、タバコやお酒に手が伸びてしまっていないでしょうか。 一

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      • あなたに興味があることが、他人も興味があるとは限らないという当たり前の真実

        こんにちは 今日はごくごく当たり前の事を書きました。 「自分に興味のあることを、他人も同様に興味があるとは限らない」という事です。 皆さんは、自分が知っている事を、さも相手も知っているように話したりしていませんか？ もし思い当たる節があるとすれば、失礼だったり相手に不愉快な感情だったり、しんどい想いをさせていたりすることがあります。 でも、結構やっちゃっている人いるんですよね。 挙げ句の果てに、知らないことをバカにするような言い方をしたりする人も。 noteを読

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        • 【第4回】出世する企業人のための正しい努力10選

          出世に関する正しい努力も4回目となりました。 上昇志向があるが、なかなか結果に結びつかないと悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 出世は一定の時間がかかるもの。 自分もやはり能力を認められない内は管理職になれませんでした。 逆にいうと、実績を積み重ねることで、ちゃんと出世の道は開きます。 今回はその辺りに触れたいと思います。 実績を作れ出世するにせよ、企業人として生きていくためには、ただ毎日職場に通っていればいいというものではないのは十分ご承知だと思います。

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          【第3回】出世する企業人のための正しい努力10選

          こんにちは、かなきちです。 今回第３回、出世に関する正しい努力についてお話ししていきたいと思います。 会社のことどれだけ知っていますか。毎日、通っている会社の事どれだけ知っていますか。 内側ばかりではなく、外にも目を向けていかなければなりませんが、会社のルールやマニュアル、先人たちが作ってくれた資料・効率化のためのツールや、データなど十分把握しているでしょうか。 マーケティングや、会計などのスキル、人によってはマネジメントスキルなどを身につけようと懸命に努力されている

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          【第3回】出世する企業人のための正しい努力10選

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          【第2回】出世する企業人のための正しい努力10選

          次回に引き続いて、出世について考えていきたいと思います。 出世しなかった、できなかった場合を考える。出世の定義を明らかにしていませんでしたが、ここで言う出世とは「会社の中で管理職含めポジションを上げていく」事です。 その先には、権限の拡大と責任の増大はセットで考えなければなりません。もちろん収入や待遇もそれにつれて増加するという事です。 とすれば、企業人として出世（昇進）できなかった場合起きる事象とは、 ①権限が広がらない。 ②誰か（年下、自分が苦手だと思う人含む）に

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          【第2回】出世する企業人のための正しい努力10選

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          【第1回】出世する企業人のための正しい努力１０選

          今回から、「出世」と「努力」ということに焦点を当てて、まとめていきます。 出世したいと思っていますか。出世したい、管理職になりたいという人が少なくなっているという話を聞きます。 自分は、そんなデータはどこから取ってきたのか？と思っています。 なぜなら、企業人となって20代から30代前半の頃に、会社の福利厚生や働きやすさ、休みやすさ、仕事の楽さばかりを考えて仕事をしている人ばかりなのか？と疑問に思う事があるからです。 苦労して何年も勉強し、身体も鍛え、両親も学費を出して高校

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          【第1回】出世する企業人のための正しい努力１０選

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