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中間管理職のひとりごと

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#社内営業

上司に好かれるためのアクション(とにかくビックリ!)

上司に好かれるためのアクション(とにかくビックリ!)

会社に所属していると先輩・上司・同僚など
人間関係は必ずついてくるものです。

職場での人間関係はうまくいっていますか?

「YES!」
心からそう答えられる人はいますでしょうか。

■”営業”は取引先に対してだけではない

人間関係を構築するにあたりイメージを作ることは大切なポイントです。
気分が落ち込んでいてもモチベーションが高いように見せることや、
たとえやる気がなかったとしても、
やる気が

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上司に好かれるためのアクション(アフター営業を欠かさない)

上司に好かれるためのアクション(アフター営業を欠かさない)

上司との人間関係値の作り方は難しいですよね。
必要以上に近づきたくないし…
仕事の上では距離があると損をしそうだし…

「ちょっといい?」というような誘い文句で、
上司から仕事の考え方などを長々と伝えられた経験はありませんか?

クレームなどの処理を助けてもらったのは良いが、
その件について長々と話を聞かされた経験はありませんか?

面倒くさい時間に感じるかもしれませんが、
せっかく面倒くさい時間

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上司に好かれるためのアクション(上司の関心に関心があるように装う)

上司に好かれるためのアクション(上司の関心に関心があるように装う)

上司と2人きりの空間は嫌ではないですか?

何か話さないと気まずいし…
話すことがないし…
無言の空間に苦痛を感じた経験がある方は多いのではないでしょうか?

あなたが、そのような気まずさに直面する機会が多ければ、
少しだけ学習するだけで解決できるかもしれません。

上司との気まずくなりそうな時間を、
簡単に解決していきましょう!

■上司の趣味をチェックする

野球・サッカー・ゴルフ・キャンプな

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上司に好かれるためのアクション(200%のあいさつ)

上司に好かれるためのアクション(200%のあいさつ)

「現場では頑張っているのに社内の評価は低いんだよな…」

同僚や仲間にそのような人はいませんでしょうか?

管理職によって視点はそれぞれですが、
現場のことなどまったく見向きもせずに、
雰囲気だけで社員を評価している管理職がいるのも事実です。

「朝礼での声が小さいから!」
「面談での物言いが弱いから!」

そのようなバカバカしい評価をもらうことは気分が悪いので、
そのような会社(上司)にはしっか

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上司に好かれるためのアクション(半々々返し?)

上司に好かれるためのアクション(半々々返し?)

あなたは上司からご飯をごちそうになったことはありますか?

多くの方が一度はご飯をごちそうになったことがあると思います。

「やった!おごりだ!ラッキー!」
そう思うことは決して不自然なことではありません。

しかし、それだけで終わってはいけません。
上司に対して好感度をしっかりとあげていきたいですよね。

■上司は決してお金持ちではない

お金持ちのようにふるまっている上司はいませんか?
本当に

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うまく伝えられない正直者の上司の対処法

うまく伝えられない正直者の上司の対処法

彼は(彼女は)どのように出世したのだろう?

上司の背中をみてそのように感じたことはありませんか?
(いい意味でも…悪い意味でも…)
自分の次のステップのためにも知っておきたいポイントですよね。

■食事会で上司に…

RK(部下)は課長に食事に誘われました。
RKは用事がなかったため、時間をともにすることにしました。
課長も特に何かを伝えたかったわけではなく、
コミュニケーションの構築だったので

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