第二新卒の獲得を狙う新規美容クリニックを、狙う。看護師のキャリア戦略。
こんにちは！ぴーなっつです。
ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。
前回 、「新卒採用してます」っていう美容クリニックをピックアップしてみました。
今回もその続きからやっていきたいと思います。
新卒で採用してるクリニック（続き）
・新宿美容外科
新宿にある美容外科、と思いきやこちらは関東の都心部に数院展開してるクリニックです。
公式の求人ページには記載してないですけど、とらばーゆに掲載してる求人案件では「新卒OK」ってなってました。
・・えっと。まだ1件しか見つけてないんですけど、主要求人媒体をざっと確認した感じだと、新卒採用しているのクリニックは以上っぽいです。
めちゃくちゃ少ないかったですね。
でも、新卒採用は採用側にとってメリットも半面、コストもかかるので致し方ないのかもしれないです。
これから就活が本格的になっていく看護学生の方などは、今回紹介したクリニックには新卒の採用実績があるということを覚えておかれるといいかと思いますよ。
第二新卒はどんな感じ？
新卒のokのクリニックの次は「第二新卒ok」のクリニックがどれだけあるのか気になるのが自然の流れですよね。
※「第二新卒」というのは、新卒で入職した最初の企業からおおよそ〜3年ぐらいの間に転職する人達の俗称です。
なのでこれもピックアップしてみようと思ったんですが、思ったより沢山ありました。キリがなくなりそうなので、掲載するのは控えさせていただきます。
なんですが、ここでひとつ気が付いたことがありまして、求人を見ていると「第二新卒歓迎」みたいなことを書いてるクリニックって新規オープンしたばっかりのところが多いという点です。
これを見て、自分がクリニックの立ち上げを担当していたときのことを思い出しました。
「そいえば、立ち上げのときの人材獲得で、第二新卒の層を狙ってたなあ・・」と。
※ここでいう「第二新卒」は、特に最初の就職から1年以内とか、早いスパンで次にいく人のことだと思ってください。
新規クリニックって、一見魅力的っぽく見えるかもしれないんですけど、実際のところ人材獲得で苦労するんですよね。求職者からすると運営実績がないから不安だし、かといって待遇をよくするにも限界がある。
ってことでなかなか人材が獲得できず困ってたときに、「新卒病棟に入職したけどすぐ辞めちゃって、どうしたらいいかわからなくて困ってます」みたいな人と利害がぴったり合致しまして。
なのでそれ以来、意識的に「第二新卒」というキーワードを求人要項に記載するようにしてました。
第二新卒で美容クリニックを狙いにいくプラン
上記の思い出から、美容クリニックへの転職プランをひとつ思いつきました。
新卒では一旦病棟に入職した人でも、比較的新規の美容クリニックに的を絞って転職活動をしていけば、新卒入社の直後でも美容クリニックに転職できる可能性あるな、と。
なので、「新卒で美容クリニックに入りたいけど、入れるところがなかった・・」という状況の方は、次なる作戦として上記を試みていただくといいかもしれません。
ただし、これは「できる限り早く、なんとしてでも美容に行きたい」って人向けのプランで、あくまで推奨は「臨床2年」なので、その点誤解されませんように。
以上、参考になれば幸いです。それでは！
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