2022年2月の記事一覧
リモートワーク時代のミクシィらしいオンボーディングの温かみ。
こんにちは、ミクシィデザイン本部本部長の横山です。
リモートワーク時代のオンボーディング、みなさんはどうしているのでしょうか？
リモートワークは、組織と従業員が信頼のもと働き方を自由に選択できる点では素晴らしい進化だと思う反面、
これまであまりデザイン本部では聞くことのなかった組織に馴染む難しさ、同僚との関係性構築の難しさみたいな声が増えている事実がありました。
組織はどうしても対面コミュニケ
自分と対話し、発見していく〜heyの入社オンボーディング
昨年2月に入社して1年が経ちました。この1年を振り返ろうかな、と思いましたが、すでに昨年末のアドベントカレンダーで、hey イネーブルメント元年を振り返るというテーマで多くの方に読んでいただくことができたので、別の観点で、現在の取り組みを紹介します。
Just for Funこだわりや情熱、たのしみに駆動される経済をつくる
熱中するひとたちから生み出される、
多様な商品やサービスが街に溢れる世界