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"IT×キャリア支援"がライフワーク!
自己紹介
あらためて、坂口研太@Sun*(2023年1月5日現在39歳)です。
「IT/Web領域の人材紹介を軸にした個人の転職支援に約15年」ほど取り組んでいます。
特に、直近では、転職する/しないに関わらないキャリア開発のイベント、転職市場でのキャリア形成のアドバイス、VC(ベンチャーキャピタル)と連携した他の人材紹介会社では取り扱いの無い独自のピンポイントな求人提案等を行っています。
「"IT×キャリア支援"がライフワーク!」な日々を送っているのが僕です。IT/Web領域で転職をお考えの方は、お気軽にTwitterのDM等(FacebookやLinkedinでも構いません)で気軽にご連絡下さい!
↓坂口研太のTwitterアカウント↓
2022年の振り返り
僕は、「IT/Web領域における個人のキャリア支援が最大の強み」なので、実際に、2022年はどんな1年だったのか振り返ります。
IT/Web領域の人材紹介が15年目
ビズリーチのヘッドハンターランクがSランク
Sun*の日本法人で3年連続で全社表彰
20代から50代までの幅広い転職支援実績
人事が数十名集まる飲み会を30ヶ月連続開催
キャリア開発支援イベントを1年で10回開催
プライベートでは、10kgの減量に成功
振り返ると、家事育児ばかりだった2022年
その他、いろいろ
IT/Web領域の人材紹介が15年目
僕自身、これまで約15年ほど人材紹介に携わる中で、1人のメンバー育成~チーム全体のマネジメントまで「約10年ほど何かしらの育成/マネジメントに従事」しており、100%プレイヤーではない時期も経験してきました。
一方で、直近の現職では、意図的にほぼ個人のプレイヤー業務に徹しています。長ければ良い、というわけではないですが、「IT/Web領域で人材紹介に約15年携わってきた知見は僕の財産」になっています。
↓2020年8月12日(当時36歳)に投稿した自己紹介note↓
ビズリーチのヘッドハンターランクがSランク
ビズリーチには、ヘッドハンターランク(=人材紹介のコンサルタントしてのランク)というものがありまして、大半のヘッドハンターは、NEW/D/C/Bというランクだと思います。一方、僕自身はずっとBランクの上のAランクだったのですが、2022年には、「ビズリーチに登録している全ヘッドハンターの中で、上位数%のみが選出される最上位のSランクにも選出」されました。
※注:ランクはデイリーで変動するため、最終的に2022年は、AランクとSランクを行ったり来たりしました。
![](https://assets.st-note.com/img/1672754106983-rTBieAbsIO.jpg?width=1200)
↓最適なヘッドハンターの見つけ方↓
Sun*の日本法人で3年連続で全社表彰
これは、詳細割愛しますが、嬉しかったですね。この数年で「非上場の時期に入社→東証マザーズにIPO→東証プライム市場に市場変更」という過程を経験する中で、年末の全社総会で3年連続で何かしら表彰されたのは、素直に嬉しかったですし、もっと頑張ろうと思いました。
【3年連続で全社表彰!】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) December 23, 2022
僕がSun*に入社して4年目に突入。今年も2022年の年間表彰者の1人にノミネート。今年で3年連続で、何かしらの年間の全社表彰のメンバーに選出。年に1度の全社表彰はもちろん嬉しいですが、それよりも、Sun*での日々の仕事が最高に楽しいこと自体が、一番の僕の喜びです! pic.twitter.com/CoveoCq57w
【Sun*が東証プライム市場に市場変更!】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) December 16, 2022
僕がSun*に入社してからの数年間で、非上場→東証マザーズ(現:東証グロース)上場→東証プライムへ市場変更、を実現。今後もチャレンジし続けます!
Sun*、東京証券取引所「プライム市場」に上場市場区分を変更 https://t.co/Q7lDFNbVy7 via @PRTIMES_JP
20代から50代までの幅広い転職支援実績
僕個人としては、「IT/Web領域の40歳前後の年収1,000万円前後の方の転職支援を担当することが多い」ですが、2022年はリファーラル(知人経由)での転職支援が非常に多く、結果的に「20代若手から50代シニア層まで、幅広く転職支援の実績」を作ることができました。
僕を信頼して、転職を考えている友人・知人・家族・交際相手・職場仲間を紹介いただいた皆様、あらためて、本当にありがとうございました。
もし周囲でキャリアに悩んでいる方がいたら、転職する/しない、に関わらずお気軽にご紹介いただけますと幸いです。無理に転職を推奨することは絶対にしません。フラットにキャリアの相談に乗ります。
【嬉しい】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) December 31, 2022
採用支援先からの原文。
「●●さん、●●さんもカルチャーフィットしていただけて活躍してくださっていて、坂口さんは●●の救世主といっても過言ではないです 先日Sun*のMVP候補に坂口さんがノミネートされていると●●さんからお聞きしました。陰ながら選出されることを祈っております」
【人材紹介の価値】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) July 29, 2022
「坂口さんおすすめとのこともあり、是非お会いさせてください!」という書類推薦後の企業コメント。職務経歴書の添削は人材紹介会社を利用する価値ですが、「この職務経歴書でも、僕がオススメと言えば基本的に会ってもらえるので、このレジュメでOKです」と言えるのが僕の価値。
【転職支援その後】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) July 6, 2022
転職しても100%幸せになる保証は無く、むしろ今より悪くなるリスクもある。一方、過去に転職支援した方から"昇格/昇給/社内表彰/転職先の人との結婚"といった多数の連絡。僕にはもったいないほど「転職して良かった」と日々感謝の言葉をいただき、人材紹介やってて本当に良かった。
人事が数十名集まる飲み会を30ヶ月連続開催
僕は、毎月第二金曜日夜に人事が集まる完全招待制のオンライン飲み会"茶飲み人事の会"を開催しています。
最初は、ほぼノリと勢いだけでスタートして、数名しか集まらなかったのですが、最近では、ほとんど集客してないのに、20名前後(多いと40名強)の人事が集まるのが当たり前になっています。そして、「2022年12月で30ヶ月連続開催」になりました。
いろんな方とのご縁に感謝する毎日。僕がただ酒を飲み酔っぱらってるだけの会ですが、2023年以降も続けていきたいと思います。
↓18ヶ月連続で開催した時のnote↓
キャリア開発支援イベントを1年で10回開催
僕個人は、大きく3つのキャリア支援に関する資格を持っています。
・1つ目:国家資格キャリアコンサルタント
→厚生労働省が認めるキャリアに関する国家資格。
・2つ目:米国CCE認定GCDF-Japan
→GCDF(Global Career Development Facilitator)は、日本、アメリカ、中国、韓国、台湾、ドイツ、香港、ギリシャ、ニュージーランドなどで採用されているグローバル資格。
・キャリアトランプ®ダイバーシティ・ナビゲーター資格
→坂口は、キャリアトランプ®認定講師養成講座受講中のため、10個のStyleを用いた様々なキャリア開発支援に関するグループワークを開催可能。
僕が2022年にプライベートで取り組んだのは「"キャリアトランプ"を用いた転職を前提にしないキャリア開発支援」です。
一方で、僕から積極的に開催することはせず、プライベートな時間を使って、参加希望のニーズあったら開催する、という形で運営してきました。
結果的に、毎回3~5名が参加する1回あたり約3~3.5時間の「キャリア開発支援のイベントを2022年は10回開催」しました。僕は、キャリアに悩んでいる人が笑顔になるのが純粋に好きなので、もうこれは趣味ですね。2023年以降も、ニーズがあれば継続していきたいと思います。
↓キャリアトランプに関するnote↓
プライベートでは、10kgの減量に成功
2022年は185日で10kg減量に成功しました。取り組みは、体重と食事画像を毎日Twitterに投稿するのみ。千里の道も一歩から。ローマは1日にして成らず。詳細は割愛。
【10kg減量ログ】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) December 3, 2022
Twitterで「10ヶ月で10kg減量する」と宣言し、毎日自分の体重と食事をツイートし続け、185日(6ヶ月と2日)で、無事10kg減量に成功。
・2022年5月31日(0日目):77.8kg
・2022年7月31日(61日目):70.9kg
・2022年9月8日(100日目):69.7kg
・2022年12月2日(185日目):67.8kg pic.twitter.com/TlVnvHFhQb
振り返ると、家事育児ばかりだった2022年
「妻が超多忙×小1の壁」のダブルパンチだった2022年でした。人生で圧倒的に仕事した時間が少なかった1年間。本当に家事育児ばかりしてました。具体的には、小学校1年生になった6歳の娘の毎朝毎晩の食事作りに加え、学童お迎え/ピアノの練習/学校の宿題/チャレンジ1年生/洗濯/台所片づけ、、、平日は仕事と睡眠以外の時間、ほぼ娘と過ごしていた気がします。大変でしたが、「時間の制約により強制的に仕事の生産性を向上させるチャレンジ」ができた1年でした。
【料理】
— 坂口研太@IT×HR×15年目 (@Kenta_Sakaguchi) December 30, 2022
おはようございます!今日の朝食は”エリンギ/ぶなしめじ/エノキを入れたキノコたっぷり寄せ鍋withマロニーちゃん”。妻多忙により、2022年平日はほぼ毎日6歳の娘の朝食と夕食を作ったけど、時短の手抜き料理ばかりだったので、2023年はもっと娘が食べたことない料理をたくさん作ってあげよう。
その他、いろいろ
いろんな人からいろんな相談を受けるので、僕自身がもっと専門性を高めていきたいとあらためて思った2022年でした。特に、中途採用のニーズに限らず、グローバルな開発体制構築に伴う様々な相談をもらった1年間でした。
【HR課題】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) December 28, 2022
最近、資金調達額数十億円のベンチャー企業や時価総額の高い上場企業から、様々な相談を受けること多数。
・ITエンジニアの評価制度
・採用担当リソースの最適配置
・若手採用担当の育成方法
・採用市場のスキルと年収の相関性
・人材紹介会社の活用方法
etc… できる限り力になりたい!
【ゆる募】
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) July 21, 2022
最近、いろんな方からの相談多数。
・HRtechの起業準備
・HRtechの新規事業構想
・採用担当の育成プログラム策定
・海外人材活用に関する企画
・就職活動中の学生のキャリア
・新規プロダクト開発
など内容は多岐。
etc…
転職/採用に関わらず、IT×HRの領域で何かあればお気軽にDM下さい。
最後に
IT/Web領域で転職をお考えの方がいれば、繰り返しですが、お気軽にTwitterのDM等(FacebookやLinkedinでも構いません)で気軽にご連絡下さい。
もちろん、プロダクト開発を行うにあたりグローバルな体制構築したい、アジアトップ大学の理系学生を新卒採用したい、といった企業様も遠慮なくお声がけいただいて構いません。
最後に、長文のnoteを見ていただき、ありがとうございました!
■補足その1
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) March 12, 2022
一応、僕が携わってるサービスのリンクも貼っておきます。
アジア理系トップ大学×ITエンジニア⁰新卒採用プラットフォーム xseeds Hubhttps://t.co/dXfaIdznxj
少子高齢化で新卒採用が加熱している昨今、ITエンジニアを新卒採用したい企業様には、非常にオススメのサービスです。
■補足その2
— 坂口研太@開発/採用/転職 (@Kenta_Sakaguchi) March 12, 2022
もう1つの僕が携わっているサービスのリンクはコチラ。
Creative & Engineeringhttps://t.co/fiBmNIIWZl
テック、デザイン、ビジネスの専門チームが、アイデア創出~ビジネスデザイン~プロトタイプ開発~本開発~グロースを包括的に支援可能です。
ご興味あればお気軽に連絡下さい!
以上です。
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