グローバル多国籍外資 vs 日本式労働文化
これは私の会社が、というわけではなく、どこの会社でも日本向け仕事や日本企業の労働文化全体傾向がそうなので書いてみます。
(もちろん例外はあることでしょう。また、私の経験からの見方として受け取ってもらえればと思います。違う人なら違う視点かもなので。)
・日本は過剰ケアを求める
(他国はそこまで求めない代わりに効率と結果だけ最重視、日本は効率よりも手厚いケア重視、先回りして対処するレベルまで求められ、それがないと日本から良い評価は得られない)
・日本は大して重要でない細かい