Junna @ マレーシア在住の個人コラム

ツイッター・インスタ寄りでしたが(共に@msialifejp)、ブログとNoteも開始…

Junna @ マレーシア在住の個人コラム

ツイッター・インスタ寄りでしたが(共に@msialifejp)、ブログとNoteも開始。過去英国、豪州、フィリピンに在住。ブログは情報系の内容、noteは個人日記・エッセイ的なものを書く予定です。Twitterとnoteは日本語、InstagramとFacebookは英語です。

最近の記事

経験から: マレーシア就職、50代いけます。ただし条件あり。

自身が見てきたことから言えるのですが、50代までは、マレーシア就職(外資BPO)まだ大丈夫です! なぜなら、、、 1) 周囲の同僚で50代で仕事決まった人が実際に複数いる 2) 定年(就労ビザの期限)まであと数年ある 3) 日本語話者の慢性的な人手不足 4) 外資の特徴として、年齢は重視せず、内容重視 5) 日本が高齢化社会で若い人不足 といったことからです。 募集案件にもよりますが、複数・大量募集系は、まず大丈夫です。 ただし、年齢とは別の必要条件があります。 こ

    • 【マレーシア日本語求人】高給待遇の日本語チャットサポート

      高給待遇の日本語チャットサポート求人が複数あります。チャット応対にて、基本的には電話応対なし(コールバック発生する場合あり)。ただし24時間体制にて夜勤もあります。 仕事は日本語ですが、外資系企業の多国籍チームのため、社内コミュニケーションレベルの英語力が必要です。(面接も英語になる可能性があります) ご興味ある方、以下フォームよりご連絡をお待ちしています。日本からの応募も問題ありません。マレーシア現地採用への応募を考えている方でしたら、ひとまずお問い合わせのみでも大丈夫

      • 究極の選択から1年がたちました。

        またまた、いつもながら、久々の投稿です! 以前、以下の投稿をしました。 仕事が内定し、現職を退職することに。 ここで、2つの仕事が同時に決まってしまい、悩んでも決めきれなくて、自分の意志を整理するためにも、バーッと書き出した次第です。 ただ最後は直感でした。自分の場合だけど、条件並べて論理的に考えて物事を決めたり選択しても、結局その通りにならないことが多いんです。 特にマレーシアの現地採用は、入社前に条件面だけではわからないことが多すぎる。実際に入社してみないと、実

        • グローバル多国籍外資 vs 日本式労働文化

          これは私の会社が、というわけではなく、どこの会社でも日本向け仕事や日本企業の労働文化全体傾向がそうなので書いてみます。 (もちろん例外はあることでしょう。また、私の経験からの見方として受け取ってもらえればと思います。違う人なら違う視点かもなので。) ・日本は過剰ケアを求める (他国はそこまで求めない代わりに効率と結果だけ最重視、日本は効率よりも手厚いケア重視、先回りして対処するレベルまで求められ、それがないと日本から良い評価は得られない) ・日本は大して重要でない細かい

        経験から: マレーシア就職、50代いけます。ただし条件あり。

          働かなくていい日本は好き。でも働かないといけない日本は一生帰りたくない

          (上記写真はマレーシアの上空です) ここ数ヶ月の思いを、一言でタイトルにまとめてみました。 旅行で行く日本は最高です!前記事にも書いたよう。 逆移住もちらつくけれど、「日本で働かないといけない」という前提条件が入るのであれば、一生日本に戻りたくありません。 私が、日本帰国したいと思うのであれば、それは 「働かなくていいこと」 が、前提条件です。 仕事絡みで、パワハラも適応障害やうつも過去に経験。 もう、あんな環境や思いや辛さは、一生断じて勘弁! 細かすぎる文化も

          働かなくていい日本は好き。でも働かないといけない日本は一生帰りたくない

          大阪への逆移住の思いに揺れる

          仕事(長期出張)で大阪に滞在することとなりました。(厳密には近いけど隣県) 大阪とその近郊にどっぷりで過ごすうちに、だんだんと、大阪界隈が自分のホームだと思えるようになってきました。長く住んだ東京や関東をホームだと思ったことはないのに。。 文化的にも合うし、自分の興味ともマッチして、過ごしていて心地いい。大阪ならではのものにいろいろ惹かれた。「好きやねん大阪」「食道楽」という言葉の意味を肌で感じている。笑 大阪をもっと探索したい、大阪でのんびりして癒されたい、大阪の良さ

          大阪への逆移住の思いに揺れる

          マレーシアで生きるための我慢

          またまた久々になってしまいました。 ブログもツイッターもFBも、、、で手が回らないのでこのnoteは閉じようと思っていたのですが、いろいろ書いてみる場所として残すこととしました。 ツイッターも長文書けるようになったので、どう使い分けるべきか正直わからないけれど、ここは日記的な個人的コラム的なブログ的な。ツイッターは食レポ通信的な使い方を主にしたいです。 インスタは、写真。写真大好き。 FBはローカル友人向け。(英語) ビデオできるようになったら、YoutubeとTik

          マレーシアで生きるための我慢

          2023年、新年の抱負は・・・

          新年明けましておめでとうございます! 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 さて、新年の抱負でこんなことを宣言してしまいました。 ということで、有言実行で実践開始! 炭水化物(=糖質)をほぼゼロに制限する「ノンカーボ」とおうち筋トレによる、ダイエット+健康な体作りです。 今までも穀類(=炭水化物)を少なめに制限する「ローカーボ」は実践してきてはいました。 今回は炭水化物ゼロ(ただし穀物限定、野菜由来の炭水化物は許可)のノンカーボに全振りしました。さらにそれより厳し

          2023年、新年の抱負は・・・

          マレーシア就労で長期在住予定 (今後の転職可能性)のある方:リリースレター発行しない会社を避けるべし

          前回記事: で少し触れましたが、私はまさにこの「リリースレターを発行しない会社」にて就労していたため、転職において甚大なコストと手間と不便と期間を強いられました。 リリースレターとは? リリースレターというのは転職時に国のイミグレーション(移民局)が要求する退職書類の一種で、レターのフォーマットはイミグレーションが指定している様式です。 これがあることで、出国することなくスムーズに転職することができます。 しかし、マレーシアのBPO企業において、退職抑止の手段として

          マレーシア就労で長期在住予定 (今後の転職可能性)のある方:リリースレター発行しない会社を避けるべし

          前記事の続きです。悩んだあげく選んだ仕事。結果、大正解でした!(現時点で😅)

          またまたご無沙汰になりました!前記事の続きです。 ここで2つの仕事が同時に決まってしまい、悩み過ぎて選べず、多様な意見を聞きたくお尋ねの記事を書きました。 できるならあと1ヶ月くらい悩んで決めたかったけれど(笑)、猶予はあと1日しかないという状況。 人生を左右する決断をほんの数日で決めないといけないなんて。 どちらも、異なる理由で魅力的過ぎて、ずっと決められませんでした。 前回も書きましたが、A職は仕事内容とフル在宅に惹かれ、B職はお金(給与額、ボーナス)とホワイト

          前記事の続きです。悩んだあげく選んだ仕事。結果、大正解でした!(現時点で😅)

          仕事が内定し、現職を退職することに。

          久々の投稿です! 実は新しい仕事が内定し、現職を退職することを決めました。 こんなすぐに転職活動や退職する予定はなかったのですが、いわゆるヘッドハンティングで、今しかない絶好のチャンスに刈り取られてしまいました。笑 こんなにすぐに、と書きましたが、1年半ちょっとは勤めました。 とはいえ面接は割とハードでしたが、無事に合格❗️😆 ところが! 仕事が同時に2つ決まってしまいました。一生を左右する選択を、あと1日で決めなければなりません😨  どちらも優良企業ではあり、当地

          仕事が内定し、現職を退職することに。

          Facebookの個人情報収集設定を解除する方法

          こんにちは、Junnaです。新たにブログの方でアップデートすることになりました。表題の記事は以下リンクにて掲載していますので、ぜひご覧ください。ありがとうございます。 Facebookの個人情報収集設定を解除する方法 https://sekaitabi.com/fbinfo

          Facebookの個人情報収集設定を解除する方法

          コロナ解雇で「幸福度の高い仕事」を失ったその後

          こんばんは〜。まったく更新できずにだいぶ長い時間がたってしまいました。 表題通り、コロナ解雇の憂き目に合い、「幸福度の高い仕事」は失うことになってしまいました。 たまったま同時期に過去の同僚から、以前と同職の仕事を紹介され、チャレンジしてみることにしました。仕事内容自体は嫌いじゃなかったからです。 そんなわけで失業期間を長く過ごすことなく次の仕事を得たのですが、、、以前よりも酷い社畜労働奴隷に戻ってしまいました。12時間労働当たり前みたいな感じです。夜10時、11時の会

          コロナ解雇で「幸福度の高い仕事」を失ったその後

          あっさり方向転換できた理由(仕事編)

          こんにちは!またまた仕事中のすきま時間で下書き中です。マレーシアはイスラム教の大祭ハリラヤで祝日ですが、私は仕事をしています。 前回の記事で、世間で言われる「底辺の仕事」に転職たら幸福度が増した、と書きました。 なぜあっさりと方向転換できたのかの理由を、上記に書いたこと(コロナ等)以外であげてみました。 1・キャリアというものを歩めるスタートラインに元々なかった 自分には大卒という学歴もなく、そもそも最初からスタートラインにすら立ててません。また時代の背景で就職氷河期

          あっさり方向転換できた理由(仕事編)

          世間で言われる「底辺の仕事」に転職したら幸福度が増した件

          まさに転職をしようとしていたその時に新型コロナが発生。 決まっていたこれまでのキャリアを継続できる仕事に就けなくなってしまい、余儀なく方向転換をせざるを得ませんでした。 本来ならば、コロナがおさまるのを待って、無職期間を満喫したかと思います。 が、マレーシアにおいて自分の従来のキャリアの仕事で外国人が応募できるポジションがそもそも希少。 次にいつ募集が出るかわからないこと、昨年に身内の大病を経験して想定外の莫大な出費があったことも重なり、半年後すら仕事が見つかる保証が

          世間で言われる「底辺の仕事」に転職したら幸福度が増した件

          Note開設しました!

          こんにちは!Junna (@msialifejp / Twitter) です。以前から存在を知っていながら手をつけずじまいだったNoteを開設してみました〜。 継続して更新できる自信がない^^; へへへ。。 ブログもやっていますが(リニューアル中にてURLは開示していませんがWeb上に存在)、ブログは情報提供系、こちらは独り言系にしようと思ってます。ツイッターの延長・長いバージョン、みたいな。。 私の課題は、時間確保です。本業以外にオンラインベースの副業やライフワークを