初心者がやるべき就活ステップとは？JOI STARTを使った目標設定（前編）
こんにちは！JOI START就活アドバイザーの古藤あゆみです。
前回「JOI STARTでゴールを見据えて目標管理しよう！」では、スケジュールを逆算して目標を設定して行くことの大切さをお伝えしました。
今回は、それぞれの就活目標の取り組み方をお伝えします！
JOI STARTで設定できる目標は？
JOI STARTでは、下記９つの目標を設定することができます。
1. インターンに参加
2. 自己PRを作成
3. 志望先の決定
4. ESを提出
5. 面接を実施
6. 内定を獲得
7. 入社準備と入社
8. 資格取得
9. 私生活
1〜6はそのまま、就活ステップとなっています！自分の就活の進め具合に合わせて目標を立てて、達成度を更新していくと、抜け漏れなく就活を進めることができます。
ここからはそれぞれの目標で具体的にやるべきことを紹介します！前編では就活序盤での目標となる「インターンに参加」「自己PRを作成」「志望先の決定」についての解説です。
「インターンに参加」でやるべきこと
まずはインターンに参加する目的を決めましょう。興味のある業界や職種の理解を深めるため？それともすでに志望している企業の選考の一環として？目的に合わせてインターンの情報収集して申込み、しっかり事前準備して参加しましょう。時期の目安としては、夏インターンは5〜6月に募集開始で7〜8月に実施、冬インターンは9〜10月に募集開始で11〜1月に実施されることが多いです。
「自己PRを作成」でやるべきこと
JOI STARTの社会人基礎力診断を活用して、強み・弱みの把握から始めましょう。アピールしたい強みを決めたら、裏付けるエピソードを収集して言語化。文章にできたら第三者に確認してもらい、人物像をイメージできるか？など客観的な意見をもらい、完成に近付けて行きましょう。時期の目安としては、早ければ大学3年の4月頃から、遅くとも10月頃には着手するといいでしょう。
「志望先の決定」でやるべきこと
今興味がある業界や職種が天職とは限らないかも！？最初はあまり絞り込まず、幅広く情報収集しましょう。その中から大事にしたい基準を見つけて、志望する業界や職種を決めていきましょう。時期の目安としては、早ければ大学3年の4月頃から始めると、夏インターンでの情報収集に間に合うのでオススメです。
ここまで、就活序盤の目標設定についてお伝えしました。就活は何から始めたらいいのか、見えてきましたか？
次回後編では、松浦加奈さんが「ESを提出」「面接を実施」「内定を獲得」についてお伝えします！