パラレルキャリア

こんばんは 先日、友人が私にこんな質問をしてきました。 「5年後の自分ってどうなっているか考えた事ある？」 彼は大手で働き、人より高いお給料、家庭も円満中。 多くの人が”理想”としそうな環境にいながらも なぜかこんな発言が出てきた サラリーマンってどんなスキルが自分に残るんだろうか？という疑問。 専門職ならまだしも、総合職の場合は、答えに頭を抱える問題だ。 スキルはと聞かれて、資料作り？調整係？　そんな所だ。 否定しない。これが企業での処世術ではあるのは間違いない。

失敗して落ち込んでいる私に 上司が掛けてくれた言葉 「すごく怒られるけど、別に殺されないよ。」 そんなの当たり前のことなんだけど　笑 落ち込んで、今にも死にそうな顔つきだった?私に この一言は本当に救いだった 凹んだ時は自分に言い聞かせる魔法の言葉

セルフ・ブランディングの大切さ

ここ最近、身近に起こったことから セルフブランディングの大切さに改めて気づきました 私もブランディングのプロではないし一般的な 勉強しかしていないですが 私自身への「信頼や価値に対する評価」と理解しています 会社の中では下記がセルフブランディングを構成します ✔役職 ✔卒業大学、スポーツ経験 ✔現所属部署や過去の所属部署 ✔社内で誰を知っているか、誰と仕事したか ✔会社のどの歴史を知っているか ✔過去の失敗話 ✔趣味、特技 こんなところでしょうか。 これらの情報があれば、

ガムシャラ2.0

こんにちは。 いきなりですが、 受験前の学生に林修先生が発言した言葉をシェアします 1.　1ヶ月頑張って、受かる人 2.　1ヶ月頑張ったけど、落ちる人 3.　1ヶ月頑張らなかったけど、受かる人 4.　1ヶ月頑張らなくて、落ちる人 1はベストだけど、2でもよい。問題は3と4。と言われています。 3と4は「1ヶ月も頑張れなかったんだ」と言う自己否定が 残ってしまう 大人になってみれば 毎日の様に、仕事でも上司から、顧客からの要求に 答えるために、受験の様に戦いをして

noteを始めて

あけましておめでとうございます。 今までとは全く違う1年の始まり方ではありますが 健康第一で過ごしていきたいと考えています。 「体が資本」とはよく言ったものだと実感しています。 また、年末年始も関係なく医療現場や公のお仕事をされている方へ 改めて感謝申し上げます。 昨年より始めたnoteについて少々お話を。 1.　noteのきっかけ 知人がnoteをしていたのを見て、自分もやってみようがきっかけ。 自分自身の考え方を発信してみたいなぁと言うものです。 でも、フェイスブ

望む事と決める事 望むとは、 痩せたい！ もっとお金が欲しい！ と、姿や状態を想像するだけ 決めるとは、 痩せる為に運動しよう！ お金の為に節約しよう！ お金の為に副業しよう！ と、具体的な行動を考える 望むだけじゃなくて、 決めましょう！ 1日1個でもok😊

決断するということ

こんばんは。 最近本当に寒くなってきましたね・・・。 朝ジョグしていますが、手袋がないと・・ 手が凍りそうです。 今日は❝決断❞についてシェアします。 先日、息子が部活をやめたいと言ってきました。 その理由は ✔期待していた内容と違う ✔嫌な先輩がいて楽しくない 「これからの人生そんな事沢山あるけど」と笑いながらも、 「嫌ならやめればいい」と伝えました。 すると彼は、まだ迷っていました。 ✔入部を誘った友達に何と言えば・・・　 ✔優しく指導してくれたコーチに何と言

副業勧誘の常套句 ✔これからは個の時代 ✔自分に投資できる人が勝者 ✔やったぶんだけ返ってくる 別の表現をすると会社の人事評価と一緒 ✔差別化・希少性 ✔資格や学位取得 ✔結果主義 会社(本業)で評価されていない人が 副業で結果が出る確率はどの位かな？ 副業に逃避しちゃダメ❌

リーダーシップは状況依存 ✔俺についてこい！のカリスマ型 ✔恨まれてもV字回復！の変革型 ✔君はすごいな！のやる気創出型　 ✔君たちと共創！のファシリ型 ✔決めていいよ！の羊飼い型 今起きている事で、船頭のタイプは違う 去年と今年で同じリーダーシップを取る船頭(上司)はやばい

終身雇用や定期昇給の廃止。将来は不透明。 収入の柱の為に副業を！と言う文言をよく見るけど。 ✔自社の業界は落ち込んでる？ ✔競合他社は落ち込んでる？ ✔自社の経営陣は落ち込んでる？ 全て”はい”なら、副業よりも転職。 まずは、自分の周りを冷静に把握するのも大事🧐

良書から学ぶ-3　人生100年時代の年金戦略

こんばんは。 今日は久しぶりに良書について投稿します。 正直、これまで殆ど勉強してきておらず、 私自身リテラシーがかなり低い分野。 この不景気なご時世に相も変わらず 毎月の天引きを見ているとどんな正体か!!!と 知らずにはいられなくなり、手に取りました。 あまり知識がなくてもサクサク読め 言葉も初心者には優しく解説してくれています。 下記の様な人口配分の表を見たことはありますか？ そうです。今から30年後の年齢別の人口統計になります。 こう言ったデータが少子高齢化

変革時のリーダーに必要な姿勢 ①自分の考えやポリシーを発信し続ける”粘り強さ” ②功労者にでも間違った事はNOと言える”厳しさ” ③人の話を対等に聴く”謙虚さ” これ、赤字会社を再生した時のお話。 自分の芯は普段の姿勢から形成され、 社員はその一貫性を見ている。これ本当💦

あなたはどのビジネスパーソンですか？ 3流は出来る仕事をする 2流は得意な仕事をする 1流はすべき仕事をする 出来る出来ない、得手不得手は単なるワガママ。 結果を最優先に考えられかどうかだけ。 私の立場は1流の仕事をすべきなんだけど、 正直、どのパターンもある。

親はついつい自分の失敗体験を再現しない様、子供に注意する。手を洗いなさい、勉強しなさい、早く寝なさい等々。でも実際自分は親に言われてなおした記憶がない。大体が痛い目にあって反省してなおしたのが殆ど。 法に触れる事は注意するけど、それ以外は、何度も注意しても仕方ないと考えるこの頃。

「どうやって勉強していたのか？」 最近、悩んでいる息子からの質問。中学生にもなると競争があるのでストレスも大きい様子。 「比較的好きな教科を1つ見つけ、集中して勉強して、少しだけ高い点数を取る。後は他の科目で同じ事を繰り返しただけ」と回答。 成功体験と横展開、ビジネスでも同じ事。

サラリーマン生活20年の中で、「この人、仕事できる」と感じた3つの行動 1.　複雑な説明を受けてもシンプルな例え話で表現できる 2.　様々な角度から数値を読める 3.　説明や報告にありがとう。感謝を伝えられる あまり遭遇しないですが、こう言った上司になる様に心掛けなくては！