新しいアイデアを生み出すために必要な意識とそのためにリーダーがやるべきこと

こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊

JJとはこのような人間です。

今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。

紹介したいのはダイヤモンド・オンラインでの
「チームで良いアイデアを出すために必要な
こととは？」についての記事です🤔

なぜ、チームで良いアイデアが出ないのか？

変化の激しいVUCAの時代に生きるビジネス
パーソンにとって新らしいアイデアを生み出す
ことは非常に重要です。

これまでの考え方ややり方が通用をしない
時代であるため新しいアイデアを生み出して
実行していくことが生き残るためには必要不可
欠です。

しかしながら新しいアイデアを創るのは決して
簡単なことではなく多くの会社・企業・チーム
がそのことに課題を感じています。

今回の紹介記事では新しいアイデアを創り出す
ために必要なポイントについて解説がされて
います

ビジネスパーソン・特にマネジメント層に
とってチームでアイデアを生み出すことは
重要課題です。しかしながら「良いアイデアが
出てこない」・「ブレストや議論が活性化
しない」といった悩みを多くのチームが
抱えています。

アイデア発想の妨げとなるのは「正解は一つ」
という固定観念です。ビジネス現場では知識や
経験が重視されますが、アイデア発想において
は正解は一つではなく多様な視点が求められ
ます。そのため過去の成功体験に固執すること
は危険なことです。

たとえアイデアの専門家であっても必ずしも
良いアイデアばかりを生み出せるというわけ
ではありません。重要なのは次々とアイデア
を出してチームの議論を活性化することです。

リーダーは「正解」ではなくて状況における
「最善だと思えるアイデア」を選び実行して
いくことが求めらるということを理解して
おくべきです。

アイデアを生み出すためには以下のような
環境づくりが重要であると考えられます。

• 上下関係の少ないフラットな組織

• 多様な意見を尊重する文化

• 失敗を恐れずに挑戦できる環境

• アイデアを自由に発想できる時間と空間

チームでアイデアを生み出すためには
「固定観念を捨てて多様な視点を取り入れる
こと」・「リーダーは最善のアイデアを選び実行
していくための環境づくりを担うこと」が必要
ということが今回の紹介記事を読んで再認識
することができました。

私自身も4月から新しい仕事に取り組んでいる
ため今回の紹介記事は現状の自分に対して
重要な指摘を投げてくれていると感じました。

今回のテーマは
「新しいアイデアを生み出すために必要な
意識とそのためにリーダーがやるべきこと」
でした。

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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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