コンサルと自己啓発とコーチングの違い
私はコンサルと自己啓発が嫌い（苦手）で、たまに「コンサルやったらいいのに」とか言われますが即答で「嫌です」と答えます。
一応ライティングに関しても3人ほど教えましたが、それっきり。
どの人たちも今は活躍してくれているようです。
私の元？離れている人がほとんどです。
活躍できる環境があれば、わざわざ私のもとで働いてもらう必要はありませんしね。
私には、めちゃくちゃ仲がいいコーチングの人がいます。
直接会ったことは数回しかありませんが、心を許せる親友だと思っています（一方的にw）。
んで、その彼と最初に話した時に訊かれた質問が今回のタイトルですが、みなさんわかりますか？
私はコーチングの基礎だけ知っているのでわかりますが、確かにほかの人は知らんだろうな…ってカンジです。
彼曰く、コンサル・自己啓発・コーチングは以下のように図式化されるみたいです。
コンサルは、ドラえもんだと思ったらいいそうです。
つまり「困ってるからなんか出してよ！」って言って答えを出してもらうこと。
この場合のあなたはのび太君です。
ほんで自己啓発。いうまでもなく熱い人が「お前も頑張れば成功できる！」って発破をかけます（画像はイメージです）。
この両者は要因が外部で解決も外部に求めています。
ただこの2つは外的要因なので、放置していたら冷める。
しかも早く冷めることも珍しくないんです。
一方のコーチングは、自分の中にある答えを第三者（コーチ）の力を借りて引き出すもの。
自分の中にあった気が付いていなかった答えですので、先の2つよりも長続きするんですね。
もちろん放置していたら冷めますが、こちらの方が効果が高いんです。
だって自分の答えですから。
私がインタビューにはまった理由は、コーチングスキルが使えるからだと思っています。
基本的に答えありきでものを聞いたりするのが好きではないので、聞いたまままとめますが（笑）
何となくこの話がしたかった。
もしライターさんに関わるのであれば、コーチングかな？と思っています。答えを与えても続かないならまっぴらごめんです。
まあ、柄にもないのでやらないでしょうけど。
せめてメタ認知ぐらいは普及させたい。
今の自分に必要なことですけどね。
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