本音と建前と、やっぱり本音

梅雨晴れが続く5月末。
休職明けの私の元に、
「現在就活中です。貴社が志望企業なので話を聞かせて欲しい」
と相談してきた大学生がいる。

うーん、困った。

私に伝えられることといえば、
「社会人として”無理しないこと”の重要性」
「心療内科にかかるべきタイミング」
「傷病手当金申請書の書き方」
「休職中の正しい過ごし方」
くらいなのだ。

先輩風を吹かして、
「社会人としての在り方」
「持つべき意識と学ぶべきスキル」
「20代のキャリア論」
なんて語れれば凄くイケてるけど、
私にはどれも無縁である。

だから、当然の事ながら話す内容も偏る。
前途有望で純真無垢な学生に、
「私は半年間休職しました」
「営業はつらいぞ」
「やりたいことが出来るとは限らん」
なんて言葉をかけるつもりだ。
もちろんどれも主観だが、
私自身が一次情報源であるがゆえに大いに語ることができる。

いや、あかん。
ここは上っ面でもいいから期待に応えるべき。
社会人を曲がりなりにも丸2年経験して得た酸いも甘いも、
オブラートに包みながら適切な情報を選択して提示すべきだ。
過度に不安を与えないように。

...そうなのか？
それでいいのか？

どっちがいいのだろう。
新しく社会人になろうとする方に対して、
それも就活という戦場で健気に戦っている若者に対して、
「本音」を語ることで厳しい現実も披露すべきか、
「建前」を語ることでその人なりの期待や希望を維持するべきか。

私に相談してきたその人とは会ったことがないから、
どんな人なのかもわからない。
だから、話し始めてからどっちがいいかを判断しよう。
そして、「本音で話す」＝「しんどさも全部伝える」
が通用するなと思ったら、そう話そう。
まだまだ夢や希望に満ち溢れる、純真な人であったなら、
私にそれを打ち砕く権利はないので、
当たり障りなく建前で話そう。

私としては、ぜひ本音で話したい。
この記事にも書いたように、納得して就活をしてほしいから。

会社のホームページや会社説明会で、
ネガティブなことを言う人事担当者はいない。
そんな人はクビだ。
そういったところからは得られないリアルな情報を、
どうせなら届けたい。
その方がはるかに有益だろうと思う。
いろんな意見はあれど、最初に入る企業選びは大事だ。

もうすでに話す日時も決まっている。
私は結構楽しみだ。
知らない人の今後の人生に、一役買えるかもしれないから。
是非とも、本音で話させてほしい。