人活工房

組織をチーム化し、足し算以上の相乗効果を生み出す組織変容の支援をしています。 HPURL→https://www.jinkatsu.jp/

第2回オンライン/コーチング・コミュニケーション研究会募集開始!

●研究会の目的 職場における人やコミュニケーションの問題について、コーチング的な考えやスキルを学び、解決策を共に考え、コミュニケーションスキルや在り方の向上を図…

第1回「オンライン/コーチング・コミュニケーション(OCC)研究会」を開催しました。

今回のお悩み・相談内容は、 ・クリエイティブなアイデアを出す、活気ある職場にするには? ・熱血だけでは通用しない本来のコミュニケーション力、相手の潜在力を引き出し…

9月10日開催のコーチング・コミュニケーション研究会の参加申込及びテーマを続々とお寄せいただいています。有難うございます!
追加テーマは「苦手な職員(他部署の役職者)への関わり方」や「管理職として、新たな仕事の作っていき方」などです。
相談はしないけど参加したい方も大歓迎です!

受付は9月3日までとなります!「コーチング・コミュニケーション研究会」

いよいよスタートとなります 「オンライン/コーチング・コミュニケーション(OCC)研究会」。 第1回の一つ目のテーマが決まりました! 「スタッフは真面目に業務をしてく…

開催決定!コーチング・コミュニケーション研究会

●研究会の目的 職場における人やコミュニケーションの問題について、コーチング的な考えやスキルを学び、解決策を共に考え、コミュニケーションスキルや在り方の向上を図…

Vol.4 「チームとは何か?精鋭チームとは?」

今回は第三章 『「人材育成」ではなく「チーム育成」に注力すると、社員はメキメキ成長する』をベースに 「チームとは何か?精鋭チームとは?」(約6分)をお伝えしていま…