【人事担当取締役 連載記事】ミドリハナサキ～いろいろな“コト”～集まるコト　vol.32

当社では、毎年６月に全社員対象の社員研修がある
これまでは、国内外の旅行も兼ねるなど、
社員がいろいろなものに触れ、見識を深めてきた
しかし、コロナ禍で、すべてストップ
今年は、５月にコロナ感染症が
５類に移行したとはいえ、旅行は、
まだ控えたほうがよいと判断
 
…で、京都某所で「未曽有の感染症を乗り越えた全員が、
お互いに称え合う表彰式、未来に向けて志を合わせる研修、
さらに交流を深める食事会」を開催した
 
800名弱が一堂に会するのは４年ぶり
発足した社員研修のPJも奮闘
（私はPJ実行委員長（汗））
並行して当社グループだけのクローズドな投稿サイトで、
ありがとうのメッセージも集めた
みんなの笑顔が溢れる日になった
（表彰と研修のあとは、京都の料亭等へ分散して食事、一流の味に舌鼓…）
 
コロナ禍で「オンラインでもできる」という
ことが、世界中でわかったのも事実だが、
集まって顔を見てコミュニケーションを
する必要性も、さらに高まった気がする
そして、感謝と笑顔は、
本当に大切だと痛感した次第です

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