Shohei Iwata

HR Manager @mercari_inc 人事プロセスを構築するHRISと人事データを活用するHR Data Managementというチームをマネジメントしてます。Woman Empowermentコミュニティの活動も。友だちとポッドキャスト @marronfmやってます
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      HR関連の気になるnoteをpick upしてます。キーワードは→のような感じです。#EmployeeExperience #TalentManagement #DiversityandInclusion #PeopleAnalytics #HRTech など。他にもおもしろいnoteがあればぜひ教えてください

共働き夫が「お迎え週2に増やそうかな」と提案したら「なんで週5じゃないの?」と言われた話。あるいは無意識バイアスについて

あれは約2年前の2019年春。妻にある提案をしようと思った僕は、彼女に話しかける前からすでに内心ニヤついていた。そう、これからする提案が彼女を喜ばせると確信していた…

グローバルなHR Techのトレンドから企業が取り組むべきポイントを考えてみた

2020年11月に開催されたHR Tech Conference 2020で発表されたグローバルなHR Techのトレンドから企業が今後どのようなことに取り組んでいくべきか考えてみました。 イベン…

電動昇降デスク×2を導入して夫婦のワークスペース 兼 子どもたちの勉強スペースをつくった話

きっかけはこちらのnote 夫婦それぞれこのnoteを見つけてきて「このデスクかわいくない?」って話になったのがはじまり。我が家には小学校1年生と1歳の子どもたちがいてそ…

子連れ在宅勤務生活に買ってよかったもの7つ

突如おとずれた子連れ在宅勤務生活。ふたりの子どもの相手をしながらの仕事は大変だけど、「どうせならこの生活をめいっぱい楽しみたい!」と新たに買ってみてよかったもの…

“Family Experience” を高めるために共働き夫として取り組んでる7+1つのこと

このnoteを書こうと思ったきっかけはりっちゃとランチしてたとき「いわっちはなんで家事育児をそんなやろうと思うの?」と聞かれ、何気なく答えたことが実は自分のなかでと…

「人材ファースト企業戦略」の3ステップ

「ヒト・モノ・カネ・情報」とひとくくりにされる経営資源のうち、「モノ・カネ・情報」の多くはすでにコモディティと化した。市場が短期間に大きく変化し、先行きが見通せ…