変化を受け入れ2024年に飛躍するチーム：税制から学ぶチームビルディングの秘訣

『自走するチームの作り方』著者で、チームビルディングコンサルタントの伊藤じんせいです。

部下とのコミュニケーションに困っている上司の方に役立つコラムを日々、投稿しています。

先日、2023年の「今年の漢字」として、『税』が選ばれました。

この一年、増税の議論やインボイス制度など、税に関連するトピックに多くの注目が集まりました。

これが「今年の漢字」が『税』に決定された背景です。

私はチームビルディングのコンサルタントとして、税金とチームには類似点があると考えています。

税制が絶えず変化し続けるように、チームも常に改善することが不可欠です。

多くの人は税制の変更に抵抗を感じることでしょう。

同様に、チームの変化に対して抵抗を示すメンバーも存在します。

来年には大きな税制の変更が予定されていますが、
チームもまた、税制のように変化することで、より強い組織へと成長します。

今回の大きな税制の変化は痛みを感じるかも知れません。

しかし、チームビルディングにとって変化は減税のようなものかも知れません。

変化することは、一時的には抵抗感がありますが、長期的に見ると大きなメリットがあるからです。

あなたのチームが、2024年も、この変化の波を捉え、未来へと舵を取ることを願っています。

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