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#リモートワーク

ぶっちぎりで在宅勤務苦手な国 日本

ぶっちぎりで在宅勤務苦手な国 日本

「在宅勤務は生産性ダウン」と感じる人、日本はトップ 10カ国平均大きく上回る レノボ調査で明らかに

在宅勤務は生産性ダウンと回答
日本:40%
平均:10.8%(日本除く9カ国)

企業のIT投資の少なさ、家に書斎がないなどのハード面と職務規定がない故の裁量の狭さ、そのために何事も決裁に会話が必要というソフト面の両方の問題があるね。

IT投資することは当然として、やっぱりリモートワーク進めるな

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日本とリモートワークの相性

日本とリモートワークの相性

リモートワークの落とし穴は「若手の育成」と識者が指摘 新型コロナ時代に求められる新たなマネジメントとは

「リモートワークで満足しているのは、経験年数が高いが、マネージャーではない専門職の人だけ」

確かに仕事のやり方が分からない新人には酷な状況。
職務規定のない日本とリモートワークは相性悪めだよね。

今後職務規定を定めたジョブ型採用が広まっていくだろう。

まずは自分の頭で考えてから

まずは自分の頭で考えてから

検索感覚でチャットツールに次々と質問連発はあるあるだな。
通知がうっとうしい時もあるし。

業務スピード上がるから良い面もあるけど、調子乗ると人の時間食い潰すので要注意。
雑な依頼しないようにしよう。

テレワークで急増中「紙資料ゼロ」の職場に共通する危険な兆候
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