【毎日note 119日】再雇用アピール！🤗

再雇用アピール？

昨日の記事、最後の一言はこちらでした

理由は簡単で「お互いの心の中は見えない」からですね

当たり前と言えば、当たり前ですが・・

私は・・「今日から再雇用者です」をアピールする事にしました

アピール？？？

多分？絶対に？私はトンガリ君だと思われていたからです

「変わった人？」というより「扱い辛い人」というのが上席の共有した思い・・

そんな人間が再雇用社員で残ったなら・・

扱い辛い？

　「扱い辛い高齢者？」＝『モンスターシニアワーカー』と捉えられているかも

ちょっと横道に逸れますが、この勘は結構・・当たっているんです

年代の近い人が近い職場に異動になり、挨拶すると・・「あっ、これは？」と

文字通りトンガリ君でしたので・・

でも、そういった人物にとことん「本当の私を見て」を繰り返しますと

ある時、分るんです『通じた』瞬間が🤗

ですので、まずは信頼を得る事が第一でした（既に初日の「日報事件」も）

【実行したこと】

当たり前の事を徹底しました！

【Good１】3月31日までは「タメ口」だった人にも「敬語」に徹する

【Good２】「郵便当番」といった世話人仕事もやる！

　一方で管理職として行っていた仕事は、一切やらない

【Good 3】休憩時間の「消灯」の一括スイッチOFFもやらない
　　　　　　（コスト意識が低いと思われるかも？）

これは一番大切な意思表示だと思っております

【Good４】「報・連・相」の徹底です

【Good１〜３】「敬語」・「世話人仕事」・「管理職仕事をやらない」

　これは出社時に出来る事です

在宅勤務（テレワーク）がメインとなってからは・・

【Good５】上司からの依頼は「全てYES」

【Good６】上司からの相談は「速攻回答」

【Good７】そして「常に感謝の気持ち」で応える

ちょっとやり過ぎじゃない？と思われるかも知れませんが・・

「私は再雇用社員であり、現役時代とは違う気持ちです」を態度で示す！

さて・・どうなったのか？（続きます）