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  • Cybozu Designers&Researchers

    • 228本

    サイボウズのデザイナーとリサーチャーのnoteをまとめたマガジンです。デザイン、リサーチ、アクセシビリティなど様々な取り組みについてお伝えしていきます。 サイボウズ デザイン＆リサーチ：https://design.cybozu.co.jp/

私たちと“グループウェアの再定義”をして頂けるデザイナーを募集しています！

こんにちは！サイボウズのデザイナーのOjiです。 私は最近、新製品開発プロジェクトに参加しており、デザイナーチームのリードや、PMをしていたりします。 ちょうど今週、サイボウズでデザイナーの募集を始めました。 (募集要項はこちら) こちらは既存製品のデザイナーではなく、新製品開発に携わっていただくデザイナーの募集になります。 まだ詳細は言えないのですが、今回参画いただく製品はいわゆるIAM（Identity Access Management）製品と呼ばれるもので、ユーザー

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    • デザインチームが疲弊していた話

      こんにちは！kintoneデザインチームのデザイナー、おーじです。 今回書くのは、今から約一年ほど前の出来事です。 かなりネガティブなタイトルから始まりましたが、現在のkintoneデザインチームは、それぞれの個性や武器を活かし、毎日ワイワイ楽しく仕事をしているので安心してください! ただ、この状態に至るまでに、メンバー内でもさまざまな葛藤がありましたので、振り返る意味で書かせて下さい。 もし同じような悩みを持っている方の参考になれば嬉しいです。 デザイナー、いらないんじゃ

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      • Clarity2021に参加してきました。

        こんにちはデザイナーのおーじです。今回は10月の後半にオンライン開催されたClarityというデザインカンファレンスに参加してきましたのでそちらのレポート記事になります。 Clarityとは？Clarityとはデザインシステムのカンファレンスです。2016年に始まって以来毎年開催されています。開催場所はサンフランシスコ、ニューヨークなどで、2020年からはオンラインという形になっています。 デザインシステムのカンファレンスということでもちろん実装や製品開発の話も多くあります

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        • ペアでやるオンラインUTのメリット

          サイボウズのデザイン＆リサーチチームのおーじです。 サイボウズでは３月の頭からコロナの影響で在宅勤務になり実際に会って行うユーザビリティテスト（UT）が困難になりました。 出社できない中でもUTを継続して行うため、社内の方に被験者として協力してもらい、遠隔でUTやインタビューを実施しております。 1人体制から2人体制へ（1人からペアへ） オンラインUTを始めた頃は僕が一人でUTを行っていましたが、つい先日インタビューアー2人体制でUTを行う機会がありました。 チームの中でオ

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          サイボウズに入社して学んだ、新卒デザイナーが気をつけるべき３つのこと

          こんにちは、おーじです！２０１９年にサイボウズに新卒で入り、１月からkintone開発チームにデザイナーとして配属されて３ヶ月が経ちました。やっと開発のフローに慣れてきたので、この３ヶ月間で学んできたことについて書いていきます。 はじめにその前にまずサイボウズでは、どのようなフローでデザイナーが開発に関わっているのかをお話したいと思います。 kintone開発では大きく分けてデザイナーの仕事は２つあります。 ・バックログのプロトタイプ作成 ・実装時のデザイン調整 １つ目

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          サイボウズがアメリカで共感を得るためにやっていること

          こんにちはデザイナーのおーじです。サイボウズのアメリカ支社で定期的に行なっているユーザーイベントKintone Connectに行ってきました。 サイボウズはUSではスタートアップです。スタートアップとして認知を広めるためにはサイボウズの主力製品であるKintoneの機能だけではなく、私たちがどういう会社かを知ってもらい共感を得る必要があります。特に今回のKintone Connectでは日米社長の対談や社会貢献についてのパネルディスカッション、そして実際のユーザーからの使用

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          デザイン＆リサーチグループの採用サイトがリニューアルされました！

          こんにちはおーじです！サイボウズでデザイナーをしています。この度、採用サイトのリニューアルを担当しました。この記事では、採用サイトがどう変わったか、そしてリニューアルに際してどのような困難に直面したのかについてお話したいと思います。 どう変わったか？リニューアル3つのポイント ・メンバーを深く知ることができる ・アクセシビリティ強化 ・現場の雰囲気が分かる 実際に働いているメンバーの仕事や顔を伝えたいという思いからメンバー紹介ページを追加しました。メンバーのバックグラウン

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          アクセシビリティUTをアメリカで初体験

          デザイナーのおーじです。今回は、アメリカのサインディエゴに行き、人生初のアクセシビリティのユーザーテスト(UT)してきました。今回UTを実施して一番感じたのは、スマホが全盲の方にとても役立っているということです。UberやLyftを使って自由に外出し、Seeing AIを使ってできることがとても広がっているのを肌で感じました。スマホアプリの進化によって生活障壁がなくなってきているのを目の当たりにし、自分たちの製品によって、障がいの有無に関わらずチームの一員として快適に業務に携

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          アクセシビリティUTをアメリカで初体験

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