【採用ご担当者様、必見！】長期インターンを9ヵ月やってみた率直な感想
こんにちは！
本記事では、長期インターンシップを2022年の4月からここまで9ヵ月続けた私が、率直な感想を記事にまとめました。
長期インターンを検討されている企業のご関係者の方は、ぜひ最後までご確認ください。
（あくまでも、いちインターン生の意見です。）
長期インターンシップを始めたきっかけ
私が、長期インターンシップを始めた理由は、「就職する前にビジネス経験を積みたかったから」でした。
就職活動を終えた私は、学生生活最後の1年を有意義に過ごしたいと考えていました。
その一つとして、社会に出る前に社会人と話す機会をつくり、多くの業界の知識を身に付けたいと思いました。
そこで、私は、マーケティングやコンサルティングを行っているベンチャー企業という軸で、長期インターンシップ企業を探しました。
長期インターンシップをやって良かったこと
長期インターンシップをやって良かったと感じたことを、大きく２点に分けて説明します。
（１）多くの社会人の方と語り合う機会
多くの社会人と話す機会を通して、私自身、かなり成長できました。
これは、社会人の皆様が、私がインターン生だと分かった上でも、同じ目線で話してくださったり、逆に話を聞いてくださる方が多いからです。
これについては、本当に本当に恵まれていることで、心から感謝しなければならないなと感じています。
社会人の方と話すことで、具体的な業務のアドバイスや業界課題、さらには今後の就職後のアドバイスまで、本当に多くのことを学ぶ機会がありました。
（２）多彩な業務経験
長期インターンを通して、多くの業務経験を積むことができています。
こんな多くの業務を学生に与えてくださっていることに感謝しかないです。
それは、社員の皆さんが私に対して仕事や業務を振ってくれていること自体が、当たり前なことではないからです。
だからこそ、日々の業務においても、本気で向き合ってやっていかなければならないと改めて感じています。
SNS運営の業務では、かなりの裁量権が学生の私たちにあります。
運営にあたって提案を行うと、親身に聞いてくださり、ミーティングも貴重な経験となっています。
展示会の業務では、私たち学生も、一社員として営業活動を行います。
これによって、業界課題まで深く理解する貴重な機会となっています。
長期インターンシップの改善してほしいこと
長期インターンシップを通して感じた、改善していただきたいことを説明します。
（１）出社の機会
私たち学生には、出社したいと思っている人も多いと思います。
私もその一人です。
なぜならば、出社して、社員の方とお話しできる機会がかなり貴重なものであるからです。
しかし、もちろん、社員の方は、基本的にかなり忙しくされており、なかなかお会いすることができない状況です。
だからこそ、社員の方がいつ出社されているのかが分かると、私たち学生も出社のタイミングを決めやすくなると考えています。
会議や面談等の社員の方とお話しできる機会が定期的にあると、かなりモチベ―ションに繋がると考えています。
まとめ
いかがだったでしょうか。
9ヵ月間長期インターンを行った率直な感想を述べさせていただきました。
ぜひ、本記事の業務例を踏まえて、長期インターンシップの導入をご検討ください。
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最後までご愛読いただきありがとうございました！
次回もお楽しみにしてください！！
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