【募集終了】モビリティ関連企業のウェルネス分野への将来的な展開可能性検討

■案件概要：
・既存の事業領域にとらわれない新たなテーマで新価値領域を探索し、中長期的な開発方針を社内に提案することをミッションとしており、現在は『ウェルネス』をテーマに検討を進めている。
※他部門へのコンセプト提案、新たなプロダクトの開発、新規事業案の検討など、幅広く活動している
・今年度(2023年3月末まで)は、最終成果物として、クライアントがウェルネスをいかに定義しどう取り組んでいくか全体の方針(ビジョン・ロードマップ)を資料や動画を通じて明確に表現し、研究所や室課等に対しそれぞれの粒度で開発の方向性の指針を示すことをゴールとしており、2022年度中には一定の検討・議論を完了させたいと考えている

■作業内容：
①グローバル全体での『ウェルネス』のトレンド整理
　→心身の健康だけでなく環境保護や社会課題解決まで幅広く存在する解釈(流派)をまとめ、トレンドを整理したい

②クライアントが目指したいウェルネスのヒション定義(ワークショップ実施)
　→部内メンバー 8名とともに、クライアントのフィロソフィーを紐解き、クライアントが目指すウェルネスの世界観について議論をまとめたい

③ウェルネス分野に取り組む価値の定量評価(市場性・事業性・プランド価値)
　→経営への提案に向けて、ウェルネスに取り組む価値を想いや意義だけでなく事業目線で定量的に示したい

■重視する点・経験：
＜必須＞
・トレンド整理やビジョン策定など抽象度の高いテーマを取り扱ったプロジェクトの経験
・ウェルネスに関する知見・経験
・ワークショップ形式での議論経験

＜歓迎＞
・コンサルティングファーム出身者

※クリエイティブ資材(ビジョンを表現するための資料や動画)の制作は2023年以降に取り組むことを予定しているため、本プロジェクトではデサイン制作に関する専門を有している必要はない

■場所：原則リモートワーク

■契約金額：スキル見合い

■稼働率：〜100%（応相談）

■開始時期：2022年10月1日（応相談）〜2022年12月15日

■応募方法
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件No.A00048