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2人目人事、どうする?スタートアップでHRをチーム化するときに考えたこと。

2人目人事、どうする?スタートアップでHRをチーム化するときに考えたこと。

こんにちは!カミナシHRの井上(@INOUERAY)です。

昨年5月に1人目人事として入社してから1年半、実は今、HRは3名体制になりました!🎉

ところで知人の人事と話をしていると、2人目人事の採用やHRのチーム化・チーム運営について悩まれているスタートアップ人事の方も多いと感じます。

そこで今回、そんな方にとっての参考情報になればと思い、「2人目以降の人事の役割イメージや自分との分担をど

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カミナシHRの2年間を振り返り。スタートアップHRのゼロイチで効くと思った3つのポイント

カミナシHRの2年間を振り返り。スタートアップHRのゼロイチで効くと思った3つのポイント

こんにちは、HRの井上です。

カミナシに入社したのが2021年5月。執筆時点現在、まもなく入社から2年が経ちます。

入社当時20名程度だった社員数も100名に迫ってきており、組織のフェーズも目まぐるしく変化してきた2年間だったと感じます。

20名から100名というと、数字の印象だけではそこまでの変化に感じないかもしれませんが、規模にして5倍。この間にはよく言われる30人の壁、50人の壁という

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