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いまここ探求家　にしもりまき
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変えようとしない。一緒につくる　その２

変えようとしない。一緒につくる　その２

前回（その１）は、よかれと思って進めた「高年齢者の雇用延長」により、職場のコミュニケーションが難しくなった、と言う話をしました。

職場や組織を変革する場面では、何か一つ問題を解決すると、そこから新たな問題が生じてくることがよくあります。
一方、「変えようとしない」で「一緒につくる／職場を育てる」意識でいると、特に苦しいことや辛いこともなく、いつの間にか成果が出るものです。

「変えようとしない。

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いまここ探求家　にしもりまき

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SDGs：持続可能な世界の実現。誰一人取り残さない

SDGs：持続可能な世界の実現。誰一人取り残さない

国連が定めた世界共通の17のゴール＝SDGs (Sustainable Development Goals) をご存知ですか？外務省のWEBページには、下記の説明があります。

【持続可能な開発目標（SDGs）とは】
持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェン

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いまここ探求家　にしもりまき

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変えようとしない。一緒につくる　その１

変えようとしない。一緒につくる　その１

昨日・今日の日経新聞に、「70歳 雇用の条件」と言う記事がありました。
　「働き方の『再設計』号砲」
　「シニアを『負担』にしない」
　「未完の『人生100年の計』」
　「『鬼門』の年金は後回しに」
そんな言葉が大きく書かれていました。

今回の記事にあるように、人手不足や年金財政のひっ迫などの問題から、「働ける人には70歳まで働いてもらおう」となってきています。
そして、シニア層だけでなく、幅広

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