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組織開発

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#ファシリテーター

一人ひとりのエネルギーの源

一人ひとりのエネルギーの源

って、大事なだと思う今日この頃。そんなことを書いてみようと思います。

2023年に入ってから、まことさん+まゆこさん+まき(私)の三人で「3M」というユニットをつくって、YouTubeで「働くってなんだろう?チャンネル」を始めています。「この人って、素敵だよね」と思う方をお招きして、ワチャワチャお話を伺っています。

先日のインタビューの中で、「Everyone has an inner-sou

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小さな取組みを始めることから、組織の変容が始まる

小さな取組みを始めることから、組織の変容が始まる

「こんにちは。組織開発ファシリテーターのまきです」

今日は、とても嬉しいことがあり、珍しく「組織開発ファシリテーター」と名乗ることから始めてみました(^^)
どんな嬉しいことだったのか、短くまとめてみようと思いますので、少しだけお付き合いいただければ幸いです。

組織開発ファシリテーターとして

昨年度(2022年度)は、とてもありがたいことに、たくさんの組織内対話にファシリテーターとして入らせ

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対話を、外部から支える

対話を、外部から支える

ご無沙汰しています。前回の note 記事を書いたのは、2022年5月でしたので、11ヶ月ぶりに書いています。この季節になると、私は文章を書きたくなるようです(笑)

さて、2022年度は、とにかくワクワク過ごした1年間でした。お陰様で、「対話」にどっぷりと浸かることができた1年だったからです。
オンライン対話を主催したり、企業や団体の組織内対話に外部ファシリテーターとして関わったり、いろいろな経

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