【開催報告】 復職準備読書会『THE　TEAM　５つの法則』

１１月１２日に、9名のメンバーで復職準備読書会を開催しました🎵

今回選んだ本は、『THE　TEAM　５つの法則』です！

THE TEAM 5つの法則 (NewsPicks Book)

事前に、各自１章ずつ読んで、要約を作成。
当日は、要約を発表後、ディスカッションをしました。

ディスカッションでは、復帰後の職場や、参加しているコミュニティに引き寄せて、チームについて考えたり、チームの心理的安全性についても議題になりました😊

▽本の目次

はじめに 売上、時価総額を10倍にした「チームの法則」　
第1章 Aim(目標設定)の法則［目指す旗を立てろ!］
第2章 Boarding(人員選定)の法則［戦える仲間を選べ］ 　　　　　
第3章 Communication(意思疎通)の法則［最高の空間をつくれ］
第4章 Decision(意思決定)の法則［進むべき道を示せ］　　　　　
第5章 Engagement(共感創造)の法則 ［力を出しきれ］ 　　　　　
特別収録 チームの落とし穴   　　　
最終章 私たちの運命を変えた「チームの法則」
おわりに チームから組織へ

▽復職準備読書会の内容

復職準備読書会はこのような流れで行います☺
・チェックイン（１人１言＋自己紹介）
・あらかじめ割り振られた章の要約をリレープレゼン（１人２分ほど）
・ダイアローグ（感想や印象に残った内容などをシェア）
・チェックアウト

みんなのプレゼン資料を合わせると・・・
本を読んでいなくても内容が分かる（!?）要約資料の完成です！🥰

▽ダイアローグ（感想など）を一部ご紹介

・自分のコミュニティや職場でも活かせる内容だった！

・Engagementの法則の、４つのＰ（philosophy（理念・方針）、profession（活動・成長）、people（人材・風土）、privilege（待遇・特権））の一貫性が大切だと思った。

・チームの落とし穴の、「あの人が言っている」「みんなが言っている」は、職場で落とし穴にはまっている人が多い事例。
→普段から、影響力のある人が、「自分も間違うことがある」と言える心理的な安全性の確保が大切。
→上の立場の人も助けてもらえた方がいいチームになる。
→親も同じ。こどもに対して、「お父さん、お母さんも間違うことがあるよ」と伝えておくといい。

▽復職準備読書会への参加方法

ikumadoの非公開Facebookに参加することで、復職読書会開催のアナウンスを見ていただくことができます。
復職読書会にご興味がある方、まずはikumadoにご参加ください♪
参加方法：https://ikumado.net/joinus/