山本しのぶ「アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！」

・本書は、キャリアコンサルタントで、20代〜40代の女性のお客様をメインに、応募先に合うお客様らしい強みや仕事への想いが伝わる応募書類の書き方や面接アドバイスを実施し、30代→40代女性の派遣社員・契約社員から正社員への転職など、一般的にはハードルが高いといわれる転職活動でも採用につなげている著者が、総合職ではなくても、事務や接客・販売なとの仕事で、ひとつの会社で長く安定して働きたいあなたが正社員で採用されるための転職活動の方法を伝えた1冊。

・以前は、大手企業に入社して年功序列で経験を積み、終身雇用ではたらければ「安定」というイメージで、大手企業に入れば安泰とされていた時代もあったが、現在は、業績悪化によるリストラや、AIや大手企業でも数千名や数百名などの大規模なリストラや早期退職の募集が行われている。
・同じ会社で働いている正社員には、モチベーションが低い正社員もいれば、あまり仕事をしていない正社員もいるかもしれない。それでも実態がどうであれ、会社に業績悪化など何らかの事態が発生した時に会社が守るべき優先順位の一番は「正社員」なのだ。
・派遣社員や契約社員など非正規の雇用形態で働いている場合、働きぶりが評価されたりあなた自身がその会社でずっと働くことを望んでいても、正社員よりも先に人員削減の対象になる。
・普段はあまり意識しないかもしれないが、何かあった時に最初は切られるのは、残念ながら契約社員や派遣社員といった非正規社員なのだ。

・もし、今まであなたが正社員を目指して転職活動をしたことがあり、内定が出ずに正社員を諦めていたとしても、「今までの転職活動で内定が出なかった=あなたが正社員で転職するのはムリ」ではない。今まで内定が出ていなくても、やり方を変えれば結果が変わることはよくあることなのだ。
・30代、40代の非正規社員から正社員への転職活動は、ハードルはある程度は高いが、不可能ではない。
・同じ年齢や経験でも、「見せ方」や「伝え方」を工夫すれば面接官に与える印象は変わる。今までの転職活動で結果が出なかったからといって、今、正社員の道を諦めてしまうのはもったいない。

・30代、40代の転職活動は、20代の転職活動とは「別のもの」と捉えること。応募できる求人は20代の頃と比べると限られ、書類選考でもなかなか通過しない。面接もしっかり対策して受けないと、1次面接で落ちてなかなか内定が出ないなど、20代の転職活動の延長線上で今回の転職活動をイメージするのではなく、新たな気持ちで臨む必要があることを心にとめておく必要がある。

・転職活動は目標期限を決めて、集中して行うのがおススメ。「3ヶ月で内定を目指す！」と期限を決め、逆算し、いつまでに何をするか(自己分析・履歴書、職務経歴書の作成など)を決めることが大事。
・転職活動を期限を決めて集中して行うメリットには、「慣れ」や「モチベーションとエネルギーが維持しやすい」が挙げられている。
※メリットの詳細については、本書をご覧ください。

・本書では、「これからも、ずっと非正規社員で働きますか？」「転職活動をはじめる前の心構え」「転職活動の方向性とアピールポイントの見つけ方」「あなたに合う転職活動の方法と求人の見つけ方」「第一印象をアップさせる履歴書の書き方」など合計8つの章で構成されており、「転職活動のおススメのタイミングとは」「転職活動の前の自分の軸の見つけ方」「転職活動の方法」「履歴書、職務経歴書の書き方・面接対策」「内定もらった際に確認するポイント」「退職交渉をスムーズに行うためのポイント」「新しい会社に入社する時の心構え」など、本気で転職を考えているあなたに捧ぐ転職のためのパーフェクトガイドとなっている。

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