ティフ研23.02.18リカレントvsリスキリング

2月中旬となれば、もうすぐ春。何かを始めたくなりますね。
今回は人材育成の中でも「学びによる自己研鑽」について取り上げます。
人材不足や環境激変、定年延長などによって、人的資本の強化が社会的課題になり
「リカレント」とか「リスキリング」が話題になっています。
「そもそも２つのワードは、何が違うの？」
「働きながらって、大変じゃない？」
「キャリアパスって言われても（先のことだし分からない）」
ある40代後半サラリーマンの場合はどうか？
さっそく話を聞いてみましょう。
（１）学びなおし、知識のアップデートが必要な背景とは
（２）リカレント、リスキリングの一般的な違いとは
（３）40代後半サラリーマンの事例
（４）意見交換：「私のキャリアパスについて」