内気なHSPさん職場で我慢していませんか？

人に話したい、やってみたい、参加したい

本当はしたいことがあるのに、言えなくて、伝えにくくてやっていないことありませんか？




仕事での不満や挑戦、恋愛面では告白やプロポーズ、他にも趣味で最高に楽しかったこと



ネガティブでもポジティブなことでも人に話したい、共感してほしい気持ちって誰でもあります。




でも、私こんなに話していいのかな？

後半に伝えたいことが書いてあるので、最後まで読んで下さいね。

私の人生の中で一番テンション高く人に話したかったことは、告白されたこと。


当日の友達は誰も彼氏がおらず


私だけテンション高く伝えていいのか？

どんなタイミング？

いつ言おうか？



すぐフラれたら恥ずかしいからやめておこうか？



と悩み続けてやっぱり話したくて1週間後に友達と雑談中、報告のように普通に「私彼氏できたよ～」



と普通のテンションで言いました。本当は告白されたその日にでももっとテンション高く言いたかったけど、テンション高い自分を見られるの恥ずかしいのでやめました。



友達はおめでとうと喜んでくれました


と嬉しいことは、みんなに話しても嬉しさは何倍も膨らみます。



前置きが長くなってしまいましたが、本当に書きたかった本題は今からなのです！！！





テンション高いときならまだしも、ネガティブなことって人に伝えにくいですよね。







たとえば【仕事での不満】



私が派遣会社の派遣先の工場で働いているときの出来事です。



私の担当の部署は人数が少なく社員3人、派遣2人、パート1人で、私の担当はパートさんと細かい部品の組み立てでした。


残りの人は私達が組み立てた部品を更に組み立てる仕事でした。


この小さい部品の組み立ての中に一種類だけ、一番部品が小さく、目を使い、時間のかかる作業があったのです。


パートさんは9～15時で、いつも途中になるからとこの時間のかかる作業をやってくれず、やらないと次の組み立てができないので私は毎回やっていました。



仕事の日も浅く、慣れるまでは一つの作業に集中できて、気楽だったし、パートさんは時間がないからだと本当に思っていました。




ある日仕事に慣れた頃、やっぱりこの仕事って私だけじゃないよね？




と疑問を感じます。




そう思ったのは、最初に教えられたときに上司に言われた言葉です。


できなくても、みんなで協力してやれるようにしてるから焦らなくていいよ。


とにかく、自分のできるものからでいいからやってね。




またマニュアルもあるから見ても分からなければ、私以外の人は作業を知っているから分からなかったら誰に聞いてもいいよとも言われていました。



つまり、私と同じ部署の人は誰でもどの仕事をやれるのです。



周りをみる余裕ができてパートさんをみると好きな組み立てだけやって、毎日仕事を終えているようでした。そう見えました。



好きな組み立てって誰でも簡単ですぐに終わります。


小さな部品の組み立ては時間がかかって疲れるから誰でもやりたくないのです。



パートさんはやりたくないから、私にやらせるように仕事を残してるのでは？



と気づいたら本当に時間のかかる作業を残しているのか試したくなってしまいました。



そこから、あえてその仕事だけが、残るように他の組み立てを終わらせたり、時間のかかる仕事だけを残したままにしたり陰湿に感じますが、本当かどうか確かめたい気持ちが強かったのです。



パートさんは時間のかかる作業には全く手をつけず、組み立て台の掃除をしたり、次の組み立て部品を取りに行ったり、パート歴が長いだけあって、私の知らない(必要なのか？)と疑問に思う仕事や机の掃除ばかりして、時間になったら『帰る』を繰り返していました。



タイミングもあるので、何度か様子見してました。



パートさんの様子を見ている途中、もしかして本当にこの時間のかかる作業はパートでは時間がかかるから、派遣の私の仕事なのか？と疑問に思うこともありました。



でも、この時間のかかる作業で分からないことを聞くと教えてくれるから一通りはできるはず。



やっぱり嫌な仕事をわざと残されていると気づいたらモヤモヤでいっぱいです。




なんで、私だけ？





時間がかかり、仕事が詰まるとずっと同じ残された作業の繰返しで、その間にパートさんは簡単な仕事を全部終わらせる、また残った時間のかかる作業を私がやるのでイライラが募ります。


目も疲れるし、最後に残ってから作業するために時間がかかるので、次の作業を待たせてしまうときもありました。





やっぱり上司に言いたい。いや言おう！と決意します。




でもどうやって？



パートさんがやってくれないって私が言うと文句になるよね。



しかも、パートさんのいる時には言えない。



上司の時間と仕事に余裕があり、機嫌の良さそうな時で、二人だけで話せそうなタイミングでちょっとだけ言いたい。


誰にも聞かれたくない。




話すタイミングを見つけるだけでも、たぶん1ヶ月くらい悩んでいたと思います。



そして、ついにその時がきました！



上司が私の作業台に作業の経過を確認するために来てくれたので。



パートさんは休み、他の人は3メートルくらい離れて音のする作業をしているから、二人だけで話せる。



今だ！



と


「あのこの作業って私の仕事ですか？」



「え？そんなことないよ。空いた人がやればいいよ。」


と上司



「じゃ、なんで私だけ毎回この作業ですか？」




と疑問系で聞いた記憶があります。



声を出したと同時に少し涙が出てきて、言い終わった後には何か反論されないか、本当に聞いていいのか、聞いたのに頭がいっぱいで涙がうるうる出てました。




声も震えてて、本当に勇気を振り絞って聞いた感じがあります。




そこからは何も言えなくて黙りました。

(こっそり泣いてるし声が震えてるから泣いてるってバレる)




このことに上司が勘づいていたのか


「他の人にもちゃんとやってもらえるように言うね」


と一言言ってくれたので、言えてよかった、受け入れてくれた。とまた安心の涙が出てきました。



その場にいた人にはすぐに個別で伝えてくれたようでした。




次の日パートさんが、出勤してきたら上司が朝イチで伝えてくれたようで、パートさんも、やってくれるようになりました。



パートさんは話すと怒りもしないで優しく教えてくれるのに、嫌なことをわざとやらせるように流させる無言の圧力って怖いなって思いましたし、表面上は話せても信頼はないなと、感じました。




言われてからやるってことは分かっててやってたことで、言われなかったらずっと押し付けていたよねと



人はその時の私への対応だけで判断してはいけないのかもとイヤな勉強中なりました。



ですが、ずっと思ってたことを悩んだままにしないで、声が震えててでも言えてよかったです。


気になると気になったことばかり意識が向いてしまい、他の作業が疎かになります。


きっと、気づいてすぐに言える人はこんなにも悩まないと思いますが、なかなか自分の～したいを言えない人は


思いきって伝えてみましょう！

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