【SDGs/ESG/ISO/人的資本経営】持続可能な働き方

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なぜ、米国でヒューマンキャピタル・レポーティングが義務化されたか？その背景を「個人のキャリア」の視点から捉えたような記事を紹介していきます。今後はSDGs、ESG投資の流れを… もっと読む

運営しているクリエイター: 人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

#スキル

「最新のHRテクノロジーを活用した人的資本経営時代の持続可能な働き方」の出版記念…

人事図書館でこのようなイベントが開催された。人事図書館は、2024年4月1日に人形町にオープ…

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

4日前

「ももクロに学ぶ奇跡のチームづくり」に学ぶ、今どきのキャリアのあり方

こちらのnoteから得られたインサイトをベースに、キャリア自律論になぞらえて「やるべきこと」…

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

3週間前

「人的資本バーガー」がnoteの記事になりました！

　最近目にするようになった、とある「人的資本レポート」を読んでいて、確信が深まった。　…

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

1年前

「人的資本開示」の先行事例　④双日株式会社

金融庁が2021年12月21日に、「サステナビリティ情報」（２）「経営・人的資本・多様性等」の…

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

1年前

「聴かれる体験」と「セルフジョブ定義」

「聴く」から始まる人的資本開示〜個のスキルを可視化する３つのステップ〜というタイトル…

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

1年前

「Job-Us x セルフジョブ定義」　戦略的提携により実現されるHR-DX

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000061730.html 　トップ画像はクリスマスイル…

人事ソリューション・エヴァンジェリスト＠SP総研

1年前

ウェルネス、ウェルビーイングと、HRテクノロジーの関係性

セミナー予告　こちらのセミナーで30分ほど時間を頂き、HRテクノロジーの観点から「Wellness」「Well-being」が人材戦略にどのような影響を与えるのか、与えることが出来るのか、について説明予定である。　ここでは、私のパートでお話する予定の内容のダイジェスト版をお届けする。市場規模　上記の調査によると、次のような状況である。・年4.8％成長（2015年～2017年）。・（職場環境に関連するものに限定しても）市場規模は5兆円（2017年）から7兆円（202