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#最近の学び
富士通が部課長をFIRE？？
富士通は、50歳以上/課長職以上の社員の早期退職実施を発表しました。
某筋によると、なんと約3000人が対象になるよう。
この早期退職募集の背景には、「会社全体の売上目標が未達のため」「DX人材へ転換」の2つが公な理由です。
近年、AIやローコード/ノーコード開発をはじめとした最先端技術がじわじわと普及しています。
そんな中、新たな社員教育や事業転換が必須となります。
事務職に関しては、
富士通は、50歳以上/課長職以上の社員の早期退職実施を発表しました。
某筋によると、なんと約3000人が対象になるよう。
この早期退職募集の背景には、「会社全体の売上目標が未達のため」「DX人材へ転換」の2つが公な理由です。
近年、AIやローコード/ノーコード開発をはじめとした最先端技術がじわじわと普及しています。
そんな中、新たな社員教育や事業転換が必須となります。
事務職に関しては、