ホープデンキ 採用とマーケティング講座

『横浜市』×『ものづくり企業』を中心に派遣を行う派遣会社です。 当社のこれまで培ってき…

ホープデンキ 採用とマーケティング講座

『横浜市』×『ものづくり企業』を中心に派遣を行う派遣会社です。 当社のこれまで培ってきた採用ノウハウとマーケティングノウハウを経営者・人事の皆様にも共有させていただきます。

最近の記事

求人掲載数はこのまま戻らないのか?

コロナウイルスの影響により、求人市場は大幅な落ち込みを記録しています。 全国求人情報協会のまとめによりますと、2019年は1か月で150万~130万程度あった求人は、2020年5月に60万、8月になっても70万程度までしか回復できていません。 これは、コロナウイルスにより人手が必要と無くなった為であり、今後もこのような状況が続くのであれば求人業界は非常に厳しい環境で戦っていかなければなりません。 このまま戻らないのか?ここまで落ち込んでしまった求人数ではありますが、果た

    • 謎解きを作りました!

      こんにちは!株式会社ホープデンキです。 いつもは、採用やマーケティングについての記事を更新しているのですが、そろそろネタもなくなってきたので皆さんに楽しんでいただけるコンテンツ「謎解き」を作ってみる事にしました。 難易度はかなり緩めです。 ぜひ考えてみてください。 ヒントヒントは当社は横浜の会社という事です。 横浜の会社であることを頭において考えてみてください。 答え答えをここに書いてしまうとネタバレになってしまうので10行ぐらいあけて下の方に記載しておきます。

      • モチベーションが低下した時どうやって復活させるのがいいのか?

        人間は誰しもがモチベーションを常に維持できないと言われています。 どんなにやる気はあったとしても、途端にやる気を失ってしまう事があります。 これは、どんな人にでも当てはまる事なのですが、モチベーションを維持できない自分が嫌になり病んでしまう人もいます。 そこで、今回は私が実際に行っているモチベーション維持の方法をご紹介します。 ガッツリ休憩するモチベーションが維持できないと思った時はガッツリ休憩します。 それが、どんなに大事な時期であっても休憩します。 理由は、モ

        • アクセスの少ないWEBサイトやブログは何を頑張ればいいのか?

          自社のWEBサイトやブログを運営しているのに、中々アクセス数が伸びないという企業も多いと思います。 せっかく、ネットで毎日発信しているのにも関わらず、「ゼロ」に近い数字ですと、少し寂しくなりますよね。 当社のサイトも同じような状態で、アクセス解析をしてもほとんどが社内の人間からのアクセスでした。 そこで、今回はどうすればアクセスを増やすことが出来るのかをまとめましたのでご覧ください。 ブログで月間3万PVを達成この記事を執筆する中の人は、個人的にブログも運営しており、

        求人掲載数はこのまま戻らないのか?

          フリーペーパーの求人誌は本当に効果があるのか?

          インターネットが当たり前となった現代も、タウンワークやアイデムなどフリーペーパーで求職者を募集する求人誌が発行され続けています。 一昔前であれば、主要駅のラックに大量の求人誌が配備されていましたが、現在ではかなり数が少なくてってきました。 さらに、新型コロナウイルスの影響により一時的に配布を中止している媒体すらもあります。 このような状況で本当にフリーペーパーは効果を出せる媒体なのでしょうか。 フリーペーパーしか見ない層もいるフリーペーパーは無駄と言いたいところですが

          フリーペーパーの求人誌は本当に効果があるのか?

          未経験からプログラマーになれるのか?

          未経験からプログラマーを目指すスクールが急増しており、気になっている人も多いのではないっでしょうか。 しかし、本当に未経験からプログラマーとして活躍できるのでしょうか。 スクールと言っても安い金額ではないので、通ったのに就職できなければ意味がありません。 そこで、今回は未経験から始めるプログラマースクールの実態を調べてみました。 未経験からどんな事を学べるのか?プログラミングを学ぶと言っても様々な言語があり、どの言語を学ぶかで活躍できる場面が異なってきます。 例えば

          未経験からプログラマーになれるのか?

          コロナで派遣需要はどうなっていくのか?

          当社は横浜市で派遣事業を行っている株式会社ホープデンキです。 新型コロナウイルスの影響により求人倍率が下がってきており、人手が明らかに余ってきています。 実際に、失業率も増加しており、一部の業界では派遣社員を中心に切られているという事実もあります。 幸いな事に当社の主とするものづくり関連につきましては、目立った落ち込みはありませんが、この先どうなるか分かりません。 同じように派遣事業を営む会社さんにとっては、派遣需要がどうなっていくのか非常に気になるところだと思います

          コロナで派遣需要はどうなっていくのか?

          コロナ時代に転職するのはアリなのか?

          新型コロナウイルスの影響により、どの企業も仕事が少なくなってきており、新たな採用を見合わせる企業が増えていきました。 特に大企業を中心にその傾向が強く、甚大な損害を受けている航空大手2社については、新卒採用すら見合わせるとの発表があり、採用市場は大きな変化を強いられています。 このような、圧倒的買手市場になりつつある採用市場で、転職を考える人は少ないと思います。 特に正社員で給料的に安定しているのなら、無駄にチャレンジする必要はありません。 しかし、こんな時代だからこ

          コロナ時代に転職するのはアリなのか?

          今の会社に居ても無駄!収入を上げる唯一の方法とは?

          あなたは給料を上げたいですか? 多くの人は出来る事なら給料を上げたいと考えているはずです。 しかし、現実的には中々上がる事はないですよね。 ボーナスだって、このご時世なので数年間は大した期待もできません。 ほとんどの人は、ここで諦めてしまうのですが、着実に収入を増やす人は、ここで行動をとります。 では、何をすれば収入が増えるのでしょうか? 今回は、収入を増やす唯一の方法についてまとめてみました。 もちろん、これを読んだからと言って収入が増えるわけではありません。

          有料
          500

          今の会社に居ても無駄!収入を上げる唯一の方法とは?

          広告予算がゼロの中でどんな風にサービスを広げる事が出来るのか?

          株式会社ホープデンキでは横浜市を中心に人材サービスを提供している会社です。 主力は人材派遣と請負業務ですが、それ以外にも人材紹介や広告なんかにも参入しています。 その中でも人材紹介に関してはかなり苦戦をしており、いくら人を集めても紹介が成立しない状態です。 そこで始めたのが転職支援サービスです。 これまでも転職支援のようなサービスをしていましたが、基本的には何か1つの求人に応募をしてもらい、その企業に応募をしてもらうというものです。 そこがダメなら違う案件も勧めます

          有料
          300

          広告予算がゼロの中でどんな風にサービスを広げる事が出来…

          withコロナ時代の求人市場は再び売り手市場になるのか?

          新型コロナウイルスによる仕事量の減少により、多くの企業では人手が余っている状況です。 今は雇用調整助成金などを利用して雇用を守っている企業がほとんどですが、特例処置が終了してしまうと、大量リストラが発生しないとも言い切れません。 つまり、コロナ時代の求人市場は売り手市場から買い手市場へと変わってしまったのです。 これまでは、求人を出しても中々採用できず、大量の広告費を使っていた会社も多いことでしょう。 しかし、今は不人気職であっても比較的採用難易度は下がっており、無料

          withコロナ時代の求人市場は再び売り手市場になるのか?

          全くフォロワーが増えないTwitterをどうすればいいの考えた末、宣伝を一切やめる事にしました

          当社ホープデンキでも会社用のツイッターを運用して、noteの更新情報や求人案内、商品の宣伝などを行っているのですが、全くと言ってフォロワーが増えません。 当たり前と言えば当たり前なのですが、誰も宣伝を見るためにフォローなんてしないんですよね。 そこで、今日から数か月間は宣伝目的のツイートを一切、やめてみる事にしました。 何を投稿するのか?宣伝を投稿しないで何を投稿するのかと言うと、個人のアカウント同様に思った事をつぶやきます。 成功するか、しないのかは分かりませんが、

          全くフォロワーが増えないTwitterをどうすればいいの考えた末、宣伝を一切やめる事にしました

          今、転職をするならどんな会社を選ぶべきなのか?

          新型コロナウイルスにより、求人倍率は下がり、企業の人手不足は解消傾向にあります。 それどころか、余剰人員まで出てきており、今後は大企業でもリストラが予想されています。 しかし、このような状況でも新たなステージを目指して転職活動を行う人もいます。 また、転職を余儀なくされた人も相当するいるでしょう。 これまでは、休日や給料、仕事内容、福利厚生などが仕事を選ぶ上で重視するポイントででしたが、時代は変わり重視するポイントも変わってきたと感じます。 今、転職活動をするなら、

          今、転職をするならどんな会社を選ぶべきなのか?

          横浜市で転職したい20代・30代の方の転職支援を実施しています。

          横浜市内で人材派遣・紹介事業を行っている株式会社ホープデンキです。 当社では横浜市内で転職をお考えの20代・30代の若者の転職支援サービスを提供しています。 よくある、人材紹介ビジネスと言われてしまえば、その通りなのですが、他と違うのは無制限に支援することです。 大手のエージェントでは1人当たりの対応時間目標というものが設定されてたりと、かなり急ぎ足で転職支援を行っています。 ビジネスですので効率よく動くというのは当たり前なのかもしれませんが、当社にはそのような目標も

          横浜市で転職したい20代・30代の方の転職支援を実施しています。

          広告効果が出ないのは何がいけないのか?

          せっかく広告を掲載しても、上手く集客できないという事があると思います。 当社も何度も広告を頼りに商品の紹介・人材の募集を行ってきましたが、8割~9割が失敗に終わっています。 どうして、広告とはこれほどまでに効果が出しにくいのでしょうか。 多くの失敗を繰り返したからこそ分かる広告の本質についてまとめてみました。 広告を出せば集客できるわけではない結論を言ってしまうと、広告を出したからと言って集客が出来るわけではありません。 広告とはあくまでも、広く告知するためにツール

          広告効果が出ないのは何がいけないのか?

          これからは転職エージェントが有料になるかもしれない

          転職エージェント(転職支援)と言うと、求職者は無料で相談・書類作成の補助・面接練習指導などが無料で受けられるサービスですが、これからの時代は有料化されるかもしれません。 現在のビジネスモデルで言うと、求職者を集め、指導し、求人を求めている企業に紹介して、企業から紹介料を頂く形なのですが、人手を必要としない未来では、紹介料を頂くというのが難しくなりそうです。 となると、どこからお金を取るかと言うと、求職者側です。 求職者は指導をしてもらってでも、転職活動をしたいと考えるの

          これからは転職エージェントが有料になるかもしれない