HOLACON

組織論を実践を通して会得する会。 その名もHOLACON。

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組織論を実践を通して会得する会。 その名もHOLACON。

  • ティール組織を紐解く！

  • RinDocs

    • 0本

    組織論に関する膨大な資料を輪読で読破していくプロジェクト『RinDocs』。HOLACONの徹底的なアウトプット主義を象徴するマガジンです。

ディズニー②

まず、ディズニーのブランド力を築き上げた一つの要素として、キャストと呼ばれる人達があげられます。 一般的にはスタッフと呼ばれる人達をキャストと呼ぶことで微妙なニュアンスのずれが作り上げられているのは共感して頂けるかと思います（スタッフ＝マニュアル人間 vs. キャスト＝主観性、独自性を持った個人）。 では、このような独自性の高いキャストの世界観はいかにして作り上げられたのでしょうか。 この疑問を解いていくにあたっては、オリエンタルランドがキーとなります。 オリエンタル

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    • 連載企画　〇〇を組織論する　＃１　ディズニー

      「ハハ、ミッキーだよ!」 皆さんも人生で一回はこのモノマネを試したことがあるのではないでしょうか。 そう、今回は新しいエリアが近々公開されると話題の ”夢の国” 東京ディズニーワールドを経営するオリエンタルランドとすべてを統括するディズニー社の組織像に迫ります。 日本では根強い人気を誇り、ある意味神格化されているような立ち位置にいるディズニーですが、どのような組織体制が敷かれているのかといったところにはあまり焦点が当てられていません。 果たして、夢の国と騒がれるディズ

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      • 助言プロセスの真骨頂。ティール組織の実践から見えたこと。

        ※ティール組織の詳細についてはこちらをご覧ください​ １．助言プロセス導入の背景 存在目的の下集まったメンバーがセルフマネジメント（自主経営）と全体性を持ちながら、階層のない組織で働くティール組織。新時代のニュースタンダードになりうる革新性と柔軟性を持つこの組織に魅力を感じた人も少なくない。できることから始め、いま所属する組織にティールを導入しようとした方もまた少なくないのではないでしょうか。 しかし、著書の中ではティール組織は概念的に説明されている側面が強く、ティール組

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        • ティール組織と大企業。実はそんなに相性悪くない…？？？

          ティール組織は、2014年にフレデリック・ラルー氏が提唱した現代型の新たな組織形態のことです。2018年にはラルー氏の著書『Reinventing Organizations』の翻訳版が日本で発売され、実に7万部もの大ベストセラーになりました。 ※ティール組織についての詳細を知りたい方向けの記事はこちらになります！ そんなティール組織ですが、実際に職場に導入できた人は非常に少ないのではないのでしょうか？ ・自分の職場は大企業文化でとてもティール組織を取り入れるなんて無

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        • 連載企画　〇〇を組織論する　＃１　ディズニー

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        • 助言プロセスの真骨頂。ティール組織の実践から見えたこと。

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        • ティール組織と大企業。実はそんなに相性悪くない…？？？

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        マガジン

        • ティール組織を紐解く！
          1本
        • RinDocs
          0本

        記事

          現代の理想的組織体系⁉ティール組織を紐解く! ②

          Teal記事①で組織の形態はパラダイムの変化に伴って変容してきたと記載したが、これがまず第一に理解しておく必要があるポイントだ。 ラルーは書籍内でパラダイムの変化によって、今までに大まかに5つの組織形態が存在してきたと主張している。 1.　レッド組織 これは小規模で支配的な集団によくみられる組織形態で、現代ではギャングやマフィアなどが例となる。 特徴としてはトップが自身の地位を保持するために、圧倒的な力の誇示によって下の者の恐怖心を煽り無理やり従わせる点が挙げられてい

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          現代の理想的組織体系⁉ティール組織を紐解く! ②

          HOLACON

          現代の理想的組織体系⁉ティール組織を紐解く!　①

          Introduction 組織論という言葉を見たらあなたは一体どのようなイメージが浮かんでくるだろうか。 “堅苦しい” や “つまらなさそう” などといったネガティブな言葉が思い浮かぶ読者も多いのではないかと思う。 もしかしたらあなたは “楽しそう” と思う変わり者かもしれない。 しかし、人はみな組織というものに一度は所属するといっても過言ではないため、それを正面から解き明かそうという試みは意外と大切なことなのかもしれない。 とはいうものの、 “組織” って一体何

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          現代の理想的組織体系⁉ティール組織を紐解く!　①

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          マジで組織論を学ぶ！『HOLACON』のススメ。

          HOLACON。それはビジネス書のテーマの中で最も実践しにくいテーマ『組織論』を本気で研究する会。 このページにたどり着いたあなたは一体どんな方なのでしょう？ ビジネス書を読み漁る読書愛好家？それとも今の組織に疲れ切ってしまっているのでしょうか？ HOLACONは組織の在り方が改めて問われるこの時代に必要な知識を集めて実践していく、そんな集まりです。 あなたは今の組織に満足していますか？ もし少しでも思い当たる節があるなら、ちょこっと読み進めるだけであなたの未来が大き

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          マジで組織論を学ぶ！『HOLACON』のススメ。

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