謙虚なリーダーシップ　一人のリーダーに依存しない組織をつくる

エドガー・Ｈ・シャイン、ピーター・Ａ・シャイン　野津智子訳　英治出版

タイトルに釣られて、即買いしてしまいました。7回は読んでいませんが、速読したので、noteにおススメ本としてご紹介します。

キャリアカウンセラーを本業としている自分としては、関連書誌は、図書館や電子書籍で抑えつつ、気になる専門書は頑張って購入するようにしています。個人事業主なので、経費削減のための工夫です。。。

とはいえ、英治出版さんから出される本は、ついつい買いたくなってしまいます。もはや「趣味」の領域レベルで経営や組織に関するビジネス書も大好きです。

・・・発達凸凹児育児に手を焼いているので、発達心理学や、環境適応やパーソナリティ関連の専門書にもはまっているので、気が付けば、すっかり「人材育成」マニアになってしまいました。。。

プロフェッショナルなので、単なる専門バカですが、それでも、”謙虚なリーダーシップ”の本の中にも書かれていたように、営利組織非営利組織に関わらず、グループダイナミクスに働きかけることは本当に大切です。一番最小単位のグループは、やはり、「家族」でもあります。

家族として、ＮＰＯとして、所属するコミュニティの一員として、日本人として、地球人として、様々な視点から見て、感性を刺激してくれるこの本も、蔵書の一部として本棚に並びました。バーチャルリアリティなオンライン組織作りにも役立てていこうと思っています。

※写真は、昨年、筑波山に登り始めた時に撮ったもの。人間関係の悩みが8割と言われている現代社会を生きる中で、リフレッシュするためには、「自然と触れ合うこと」がとても大切だと思っています。今は新型コロナ感染症にも気を遣うので、なんとなく山登りにも行けていませんが、近所を散歩しながらバードウオッチングも楽しんでいます。