めちゃくちゃ有名な本「1分で話せ」を改めて読みました！ プレゼンスキルや相手にわかりやすく伝えるって技術社内でも社外でも使える大事なスキルですよね。。。 1. プレゼンのゴールは「人を動かすこと」 最初に頭に入れておくべきは、プレゼンの本当の目的。それは「理解してもらう」ことじゃなく、もっとストレートに「人を動かす」こと。 だから、話す内容は、ただキレイに話すことじゃなく、相手にアクションを起こさせることを目指す。 2. 聞き手をリアルに想像する プレゼンを準備すると
社会人3年目 転職して未経験の領域に足を踏み入れて3ヶ月が経ちました。(BtoBマーケ領域の新規事業に携わらせていただいております。) ちなみに、仕事中に泣きそうになってます！ 泣きそうになってる？と言われたら泣き出すレベルのまさにギリギリのところで涙を堪えてます。 リモートワークなので涙目になってるのはバレてないと思ってます笑 なんの涙を堪えてるのかと言うと「悔し涙」です！ 自分の視野の狭さ、深掘りの甘さ、タスク処理能力の低さによって周りに迷惑をかけていること。 それで
THE MODELとは？ 「THE MODEL」は、セールスフォース・ドットコム社が提唱し、福田康隆氏によって紹介されたBtoB営業モデルです。このモデルは、営業活動を効果的に進め、企業の成果を最大化するための分業体制を提供します。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの4つの部門が協力し、それぞれの専門性を活かして働きます。 THE MODELの仕組みとは？ THE MODELは、顧客の獲得からサポートまでのプロセスを4つの部門に
忠恕：自分の良心に忠実であることと、他人に対して思いやりの深いこと。 真心：いつわりや飾りのないありのままの心・気持。 誠心誠意他にほどこし 尽くす心。 仁義：道徳上守るべき筋道。 信義：真心をもって約束を守り、相手に対するつとめを果たすこと。 恭：礼儀正しくする。 敬：うやまう。 信：信頼する。 仁：おもいやり。いつくしみ。特に、儒教の根本理念として、自他のへだて をおかず、一切のものに対して、親しみ、いつくしみ、なさけぶかくある、 思いやりの心。 義：人間
想いやりとは 他人の気持ちを理解し、相手の立場に立って考え、行動すること 行動原理とは 行動を起こすための動機となるもの 想いやりを行動原理にすると、人々との関わり方が根本的に変わります。 この一言に尽きるかもしれませんが、その影響は多岐にわたります。 まず、想いやりを持つことで、相手の立場や考えを理解しようとする姿勢が自然と身につきます。 これは、コミュニケーションにおいて非常に重要な要素です。 相手が何を求めているのか、どのような問題に直面しているのかを理解することで
どんな感情であれそのときに感じたものが、自身であり、自分の中にあるもの。 その感情を体感して、実感すると、相手の感情も見えてくるようになる。 相手の感情に敏感になれる。 これを「共に感じる」と書いて「共感」ともいう。 他者に対して、深い共感が持てる人になれる。
自分がどんな時に幸せを感じるか どんな自分で過ごしていたら幸せなのか 感情は瞬間的なものだけど、その強い感情の裏には理由/原因/思いという背景がある。
人の気持ちを表す『おもい』の漢字には２種類ある 他の誰でもない自分の心の中の『思い』 自分以外の誰か、相手の“心”を考えた『想い』
相手の言葉の裏にある背景を想像する。 相手の行動の裏にある背景を想像する。 細かな言動の裏にある背景を想像する。 想いやり。 この「想」という漢字には相と心がある。 この相は相手とか対象といったニュアンスがある。 心はそのまま心。 相手の心をイメージする。 愛をもって相手の立場に立って考え、必要があれば適したことする。 適した声をかける。
https://www.kurilon.co.jp/upload/training_text_kokorozashi070707.pdf 志とはなにか。志とは、次のような意味を持つらしい。 「目的、目標、理念、信念、理想」といった意味と 「他者、社会、世界」に対して思いやる気持ちが 合わさっている言葉なんだなぁ。 「他者、社会、世界」などへの思いやりや愛が内包されている 自身もしくは組織が掲げる「目的、目標、理念」というのが【志】。 パーパスと近い言葉。 志は、具体
使命 自分の使命 自分の命を使う 自分の使命を見つけるとは、結局、自分の命を何に使うのかを知ること。 どんな目的を持って、何に命を使うのか。 さらに、その目的のためにどれだけの命を使うのか。 この「命」とは、単に生命の長さだけでなく、時間やエネルギーとも言い換えられる。 時間においては、「どんな目的を持って、何にどれだけの時間を使うのか」。 エネルギーの場合は、「どんな目的を持って、何にどれだけのエネルギーを使うのか」。 自分が行っていることに対して、私は「○○とい
問題を発見するために最も重要なこと まずは自分には見えてないものの方が多いのだという「無知の知」の自覚。
1人1人の中にビジョンは必ずある。 でも、まだ無意識の中にあって、気が付かないでいるのかもしれない。 ビジョンは自分との対話で見つけられる。 それと、実は「共感」でも見つけられる。 なぜなら、人は自分の中に在るものにしか「共感」はできないから。 人に聞いたり、記事や本を読んだり、動画を見たりして「共感」するものを探す。 この共感を探すプロセス自体も自分との対話に内包されているのかもしれない。
自分的には 使命とは、「自分の内側から生まれる生きる目的」として捉えている。 自己の価値観や経験に基づいて自分自身の中から見つけ出す「生きがい」や「人生の目的」という意味合いの方が近い。
使命とは 辞書によると --- １ 使者として受けた命令。使者としての務め。 ２ 与えられた重大な務め。責任をもって果たさなければならない任務。 --- 辞書に書いてある内容だと、使命は外側から与えられる意味合いになる。
筆者の「主人公」の定義 自分自身の奥底にある嘘偽りのない想いに従っている状態の人。 自分自身の志に従って生きている人。 これは禅語における主人公の意味（本来の自分）を少しアレンジした意味にしている。 ドラマやアニメで使われている主人公(物語・劇などの中心人物)の意味とは違う。 この意味の場合は、主人公は1人～数人程度になる。 僕が定義する主人公の場合は、すべての人が主人公に成りうる。 主人公として生きている状態が幸せなんだと思う。 皆が主人公となっている社会はとって
