お局とは、職場での在籍年数が長く、嫌味や口うるさい言動が多い女性社員のことを指します。　　読み方は「おつぼね」です。

職場で目を付けられてしまては､     たいへんだ‼️

しかし何故、　「なぜお局様が生まれるのか」 ⁉️

職場にお局が生まれる理由を３つ挙げてみました。

①周りが気をお使う
②仕事が回らない
③視野が狭い　

理由①  #周りが気を使う。

理不尽な意地悪をするお局様でも、
職場でのお局様の存在は大きく、逆らったり、嫌われるようなことがあれば、

自分が #職場に居られなくなる 可能性もあるので、周りはお局様をよいしょしがちです。
ちょっと､勘違いしてしまう事も⁇

理由②   #仕事が回らない

実際にお局様が居ないと仕事が回らない場面もあります。
お局様は、長く職場にいて、色んな経験を積んできているから、#誰よりも仕事に詳しい です。

上司はお局様を仕事の面でとても頼りにしています。
お局様の目に余る言動も注意ができなくなり、意地悪お局様が職場で野放しになっている。

理由③    #視野が狭い

お局様の中には、社会人をずっと同じ職場で過ごしてきた人も多い。
　職場で長年過ごしてきた場合もあって、

・相手にあわる
・時代にあわせる 

ことができない人もいます。

お局様は自分の考えはすべて正しという傾向にあるので、お局様の #マイルール  に従わない人は攻撃の対象になりやすい。

もちろん理由は他にもたくさんあります。
☆若さに嫉妬  ☆家庭でのイライラ　☆給与面での不満　などなど　

ーーーー　実は､ #善意　から始まっている　ーーーー
お局様が必ずしも「職場を牛耳ってやろう」と考えているのではなく、善意から発生していたという説には反響が多数。
マネージャーより社歴が長かったり､部門(支店)などでは､古参だってして､「 #いないと仕事が回らない  」などの理由で､中々強い事が言えない。

特に､管理職が気弱な部署では、代わりに音頭を取るお局様が出てくる。
　　実は『 #私が秩序を作らなきゃ ！ 』って善意から､暴走してしまう方も多い。ーーーー

お局様を上手に使いこなすことができれば、職場環境が一段と良くなりますが、　" あなたの職場ではどうでしょうか⁇  "

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二代目社長　(在任二年)   →幹部.先代と　 #トラブル 　→ヒラへ #降格 　→ #配置転換　　パワハラ　　( #スキル不足 #能力不足 　指摘される　　)   →   #仕事ができない人　(時間内に終わらない)    と　 #小馬鹿にされる　( #仕事が辛い ）→　 #鬱 　　　となり　→そんな頃､上司と口論　→会社を　休職　　→しばらくして→役員 #解任 　( #解雇 )　‼️クビされてしまう(   #退職金もらえない　😱) ‼️ →   引きこもり　( #人間不信　)   →#苦しさ から脱げたいから　→   メンタルを学ぶ　　( #コーチ カウセリング　 #津田紘彰     示唆)    →   カウセラーを目指す　　→  フリーター　しながら　→↓ #試験失敗 しながら→　今も勉強中

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