門沢 宏征
堺屋太一氏の『組織の盛衰』を基にして、組織とは・組織開発とは何か、その理論化に迫る思考実験的な連載です～
（そのうち、また更新します！！）1on1に型を！誰でも使いこなすことができる「型」をつくって、1on1を広めたい。
副業で携わらせていただいている海陽町の採用アドバイザーの記録です！
Google Apps Script（GAS）を中心に業務ハックをまとめてます。
公式HPにて、先日アナウンスされていたので、さっそくまとめてみました！！ 公式HPに参加要項…
前回のnoteでは、上司マネジメント戦略のうち２つを紹介しました。後編の公開は、いよいよ本題…
「えっ、上司をマネジメントするなんて、そんなことしていいの？」 そう思われる方も多いかも…
みなさん、ご無沙汰しております。 1on1エバンジェリストの門沢（@hiroyuki_kadosa）です！ 1…
みなさん、ご無沙汰しております。 1on1エバンジェリストの門沢（@hiroyuki_kadosa）です！ …
みなさん、ご無沙汰しております。1on1エバンジェリストの門沢（@hiroyuki_kadosa）です！ 先…
先日、X（旧Twitter）に「1on1を極めるぞ！」ってポストしたら、インプレッションが1万を超え…
前回は、織田信長の成功要因を組織論から考察してみた。 戦国時代において「農業と武士のパラ…
前回は、ゲマインシャフトとゲゼルシャフトのメリット・デメリットを比較考察した（noteは以下…
控えめに言って、最高の経験でした!(^^)! 間違いなく人生の財産となるお仕事をさせていただき…
前回のnoteでは、組織の定義を吟味した。前回のnoteから引用すると、バーナードによれば、組織…
高校生の時に文化祭の準備で”男子と女子の対立”が起きたり、大学のサークル内で不仲になる人…
今回は、後編をお届けします！ 前回のnoteはこちらから↓↓↓ 改めて振り返ると、公務員のア…
2023年4月より、株式会社Another worksさんの複業クラウドを介して、徳島県海陽町の若手職員採…
ついに、海陽町役場の公式NOTEアカウントが開設されました👏 another worksさんを介して、海…
