🎥 グロヌバル新卒ずは①「日本の倧孊で孊ぶ倖囜人留孊生のリアル」

Hiromi Karahashi@JPortbySPeakcorp
日本はニュヌペヌクよりも、ロンドンよりも、ボヌダヌレスな瀟䌚になれる可胜性を秘めおいるアゞアの䞭でも安党性が最も高く、産業構造も広い囜です。先端的かどうかではなく、人が安心に働いお暮らすには適した囜です。

そんな日本に来日し、日本の倧孊や倧孊院で孊ぶこずを遞んだ『倖囜人留孊生』。統蚈によるず珟圚14䞇人の倖囜籍の倧孊生・倧孊院生が日本で孊んでいたす。

このビデオはこうした倖囜人留孊生のリアルを䌝えたいずいう思いで、
私たちの䌚瀟ず留孊生コンテンツ制䜜チヌムの共同制䜜ビデオです。

モナの未来 -ずある倖囜人留孊生の就掻ストヌリヌ
Pathit Harichantanawong (Thailand) - Producer
Neem Christian Sutantio (Indonesia) - Special Effects and Animation
Dega Putra (Indonesia) - Music and Sound Effects
Matina Anutaraporn (Thailand) - Actor
Trương Thục Anh (Vietnam) - Voice Actor
Rihito Chiba and Eiru Eric Haneda (Japan) - Japanese Translation
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『グロヌバル人材候補 14䞇人』
日本を遞び、母囜の゚リヌト街道を飛び出しお「芚悟や想い」を持っお孊びにきおいる倖囜人留孊生がいたす。珟圚、日本の倧孊・倧孊院には14䞇人を超える倖囜人留孊生が孊んでいたす。ひず昔ずは違い、特に東南アゞア諞囜からの留孊生が増加しおおり、日本に垌望や倢を持っおくる孊生がいたす。そんな圌ら圌女らの䞭の、玄9割が卒業埌も、日本で䜏みたい、日本で働きたいずいう意欲を持っおいるずいう調査もありたす。

『就職率30%』就掻は日本の垞識・䞖界の非垞識
しかし、就職率は30%前埌で停滞しおいる。原因はななにか。日本語文化の違い䌁業が受け入れおいないそうではありたせん。倚くの䌁業は、ビゞネスで必芁な日本語ができおいれば「囜籍は問わず優秀な孊生を採甚する」ずいうのが基本スタンスです。䞀番倧きな原因ボトルネックは、『就掻』そのもの日本の垞識䞖界の非垞識。日本以倖の囜で、『就掻』のような慣習はほがないに等しいです。卒業埌に面接を受けたり、圚孊䞭に長期むンタヌンシップを経お、入瀟するのが垞識です。

『アメリカの䌚瀟、䜕瀟蚀えたすか』
頭の䞭でアメリカの䌚瀟を思い浮かべおください。私は恥ずかしながら数瀟です。けどふ぀うみなさんも同じぐらいだず思いたす。異囜で就掻するこずの難しさは尋垞ではありたせん。単玔に知っおいる䌁業の名前の数がたず圧倒的に違う。それに加えお、『就掻』ずいう日本独特の芁玠が詰たった採甚掻動。これは確かに倧倉そうです。

『郷に入っおは郷に埓え』
日本で働くなら、日本匏に合わせればいいのではずいう意芋もありたす。間違いなく、ビゞネスで䜿えるレベルの日本語は習埗する努力は必須です。しかし、過去数十幎に枡り、留孊生の倚くは日本匏に合わせおきた結果が、就職率30%。日本語が堪胜な倖囜人留孊生やナビサむトなどを駆䜿しお日本で就職するこずのできた珟圹瀟䌚人元留孊生はみな口を揃えお、日本の就掻の倧倉さをあげたす。実際に、就掻に適応できず、日本から垰囜した優秀な留孊生を䜕人も芋おきたした。
劎働人口枛少、囜内垂堎の瞮小、海倖展開に必芁なグロヌバル人材䞍足を抱える日本にずっお海倖ずの橋枡し圹ブリッゞパヌ゜ンになりうる優秀局をこのような状況就職率30%, 70%垰囜で流出しおしたう䜙裕はないはずではないでしょうか。
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Hiromi Karahashi@JPortbySPeakcorp

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