maezawa hirokazu / 前澤宏和

富山県出身。株式会社エバーセンスで採用やってます。 カレーライスとコーヒーが好き。サッ…

maezawa hirokazu / 前澤宏和

富山県出身。株式会社エバーセンスで採用やってます。 カレーライスとコーヒーが好き。サッカー歴20年くらい。 最近はずっと組織開発について考え中。

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「信頼」と「信用」について考える

こんにちは、まえざわです。 10月になりましたね。僕の社会人6年目も中盤を迎え、今後の人生についてよく考えるようになりました。 さて、本題に入ります。 人事になって…

「具体と抽象 ―世界が変わって見える知性のしくみ」を読みました

おはようございます。まえざわです。こちらの本を読んだので感想をまとめます。 本を読んだきっかけは ・会社のチームでコミュニケーションロスが多い ・特に立場(視座)…

「信頼」と「信用」について考える

「信頼」と「信用」について考える

こんにちは、まえざわです。
10月になりましたね。僕の社会人6年目も中盤を迎え、今後の人生についてよく考えるようになりました。

さて、本題に入ります。

人事になってからというもの、新卒採用の面談で「どんな人になりたい?」「何を目指しているの?」という質問を学生へ投げかけることが多々あります。

他人への質問も「数多くしている」といつの間にか「自分への問いかけ」になっていることは、往々にしてある

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「具体と抽象 ―世界が変わって見える知性のしくみ」を読みました

おはようございます。まえざわです。こちらの本を読んだので感想をまとめます。

本を読んだきっかけは
・会社のチームでコミュニケーションロスが多い
・特に立場(視座)の高い人との意思の疎通がずれがち
という課題をもっていたからです。

コミュニケーションロスの原因がわかればいいなあと思って読みました。結論、原因が分かったので読んで良かったです。

著者の趣旨は、
・普段から抽象的な思考をしている人

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