成長するとは？

昨日は「信頼を得るとは？」について
書きましたが一緒に考えるとより良いのではと
思って書きました。

こんにちは、サラリーマンOBの谷です。

信頼は能力に対するものと人柄に対するもの、
この２つが合わさって作り上げられると書きました。

今度は成長という視点で見てみましょう。

まず成長とは？
「優れた仕事」を超え、
「自身の心豊かな仕事」
をするようになること。

成長には、
「技術的な成長」と「精神的な成長」がある。
技術的な成長は、「優れた仕事」を生み出す。

技術的な成長の観点では、ものごとの処理の
「上手／下手」が問題になる。

でも、人は技術的な成長だけでは
本当に次元の高い仕事はできない。

もう一方の精神的な成長が不可欠。

精神的成長の意味はその優れた仕事を超え、
その人でなければ創造できない豊かな意味を生み出す。

この考え方は信頼を得ることに
つながる取り組みと同じ様な考え方ですね。

成長はリスクを負って殻を破った時に得られる収穫であり、
挑戦して失敗するのも成長である。

何かに挑戦する。

その時点で、あなたは成長を手に入れている。

成功すれば技術の習得や経験知、自信、
人とのつながりなどを得ることができた。

仮に失敗したとしても、やはり経験知を得ている。

成功するにせよ、失敗するにせよ、
いったん挑戦すれば、色々なものが
精神的資産として貯まる。

そこには次の挑戦の「種」が植え込まれる。

そしてまた挑戦に向かう。

すると、また新しい精神的資産が貯まり、
次の「種」が生まれる。

そしてまた挑戦する……この繰り返しが、
成長という名のステップになる。

挑戦は、成長を約束してくれる。

成功の反意語は失敗ではなく、挑戦しなかったことである。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。