ミドルリーダー🚩｜信・厳・寛の順番
こんにちは。中国古典を中心に日々の組織運営、自己成長に役立つ記事を書いています。自分と組織の成長、そしてこのnoteを読んでくださった皆さんのお役に立てるとうれしいです。
今回は、部下との接し方の「順番」に着目してみます。
孫子の兵法では、「信頼」→「厳しさ」
将とは、智→信→仁→勇→厳 なり。
（意味）
将軍に求められる五つの要素は「知性→信頼→人徳→勇気→厳格」である。
もう一つ。
卒未だ親附せざるに而も之を罰すれば即ち服さず
（意味）
兵士は信頼関係を構築する前に厳罰を下せば、服従しない。（つまり、まず信頼を獲得せよ。）この順番が大事。
道徳ではなく、あくまで、組織を動かすための力学について述べています。こういった言葉が孫子の兵法には他にもいくつか存在します。
菜根譚は、「厳しさ」 → 「寛大」
恩は宜しく淡よりして濃なるべし。
威は宜しく厳よりして寛なるべし。
（意味）
恩恵を施すには、はじめあっさりして、後から手厚くするのが良い。
初めに手厚くして後から薄くすれば、ひとはその恩恵を忘れてしまう。
威厳を示すには初め厳格にして、あとから寛大にするがよい。はじめ緩やかにしておいて厳しくすると、人はその厳しさを恨む。
まず入り口でビシッと厳しく接する。その後に優しくすると恩を感じる。このテクニックが大事だということです。孫子の兵法とは逆のことを書いているようですね。
どっちが正解？
正解ってあるんでしょうか？この言葉の違いは、置かれた環境により異なるでしょう。相手（部下）がどんなタイプなのか、戦場なのか、学校生活なのか。
孫子の兵法は、農民を寄せ集めた軍隊を統率し、一糸乱れず動き、戦に勝たなければならない状況です。言わば素人集団をとりまとめてビシッと動かす。そういう場合は、最初に厳しくすると兵の心が離れます。あくまで冷徹に目的を達するために、孫子の兵法では、まず「信頼だ」と言っているのです。
また、菜根譚は、そこまでの状況ではありません。例えば学校や平時の会社のようなもの。そこでは、先生や上司がビシッと最初に締める。この人、怖い人なんだと思わせておくと、操縦しやすい。そういうテクなのです。
よってどちらも環境や部下の状態によってどちらが正解か、が変わるということを覚えておくとよいでしょう。
（参考）菜根譚
（参考）孫子の兵法
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