新しいポジションで大切なこと！Vol.6 組織の成功循環モデルを回せ！さらに関係の質をあげる方法

～さらに関係の質をあげる方法～

前回は、結果の質を高めるために、丸投げタイプのリーダーAさんのように放ったらかしにするのではなく、またマシンガンタイプのリーダーBのように自主性を奪うのではなく、質問上手なリーダーCさんのように、メンバーの自主性を引き出し進捗確認の質問と前向きなフィードバックが重要であることをお伝えしました。

メンバーの自主性を引き出し進捗の管理はできているでしょうか。

多く