よくある質問「面接の時の業務内容と違う」

採用時の仕事内容と違う仕事をすることになったから転職することをどう思いますか？
転職して半年のエンジニアです。
専門分野を活かせると考えて転職をしました。しかしながら入社してみると専門分野以外の業務の方が多く疲弊しています。
こういう場合、短期離職になりますが、転職した方が良いでしょうか。
正直、残ったとしてもモチベーションを維持できる自信がありません。

エンジニアは例外として転職する道を本気で探しましょう

エンジニアのように明確な専門スキルがある職種は採用側は強みを生かせられるように最大限に配慮すべきです。
営業のような仕事の場合は選り好みしているように感じてしまいます。

ただし、良い教訓として改善すべき

会社のフェーズによっては必ずしも得意分野の仕事だけを任せるわけにはいきません。例えば100人にも満たない会社であれば、整っていないことの方が多いことは想像できると思います。そういう規模の会社では専門性よりバイタリティを求められていることも想定すべきです。
また、会社規模に関係なく何を求められて採用されるのか？という期待値の調整は入社前にしておきましょう。

まずは一度その会社で頑張りたいか？という気持ちがあるかどうかを整理するのはどうでしょうか？
それで全然ないよ！ということであれば心置きなく転職活動をお勧めします。
ただし、次は入社後の働き方がイメージできるまで面接の時にすり合わせをしましょう♪