【新しい働き方LAB】手帳を活用して「新しい働き方」は推進させられるか?
2023年に続き、ランサーズの「新しい働き方LAB研究員制度」の4期生として活動させていただくことになりました!
指定企画『デジタル全盛時代に、アナログな手帳を活用して「新しい働き方」は推進させられるか?』です。
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◆実験の目的と背景
30代半ばに差し掛かり、20代の頃と比較してみるとここ数年で忘れることが増えてきたように感じていました。
何かいいこと思いついた!と思っても、翌日にはなんとなくしか覚えていない。
覚えていないんだから大したこ