キャリアリテラシーを上げたい訳

製造業の営業職から転職を経験した者です。
このnoteでは転職を考えている人を中心にお役に立てる情報をお伝えできればて考えています。

本日は最初に発信する内容と理由について
お伝えできればと思います！

■発信する内容
・キャリア設計の考え方
・転職のノウハウ
・業界研究/職種の紹介
・モダンなキャリア事例（副業など）
上記を中心にお伝えできればと思います。

■発信する経緯お伝えするために、

SEとSIer混同しがち？

SIerをSEのように【人】だと思っている方案外多いかもしれないです。

er ってつくとそう思いますよね。笑

簡単に言うとitのゼネコン。
itで課題解決したい企業の困りごとを解決するために
どのようなシステムを設計・開発・運用するか
を担う企業

日本はキャリア教育をもっと進めるべきではないか？

世の中、どんな仕事があるのか知らないまま
進路決定することが少なくないことに違和感があります。

全て知った上で選択なんて物理的に無理なことは承知ですが、どんな道があるのか、視野を広げる余地はあるのではないかと思います。

その進路決定は多数派の影響を受ける。
一つの分岐点が高校進学以降。

高校以降は偏差値という括りで標準化されているので進学校か否かで分かれるかと。

高校の環境が公務員や専門学

【業界・職種研究】人材紹介業

今回は人材派遣業に続き、人材紹介業についてご紹介します。

特に転職を検討されている方であれば、転職エージェントの方とコンタクトをとられた方もいらっしゃるのではないでしょうか？

本日はビジネスモデルと関わる職種、人材紹介業のタイプについてご紹介します。

■　ビジネスモデル

一言でいうと「成果報酬型の仲介ビジネス」です。

求職者を企業に斡旋して、対価として入社時の年収の30-35%が人材紹介

転職準備は朝やれば好循環

この記事は仕事と転職活動の両立に悩まれている方に向けて書いています。

仕事で忙しい方はなかなか転職の時間を取ることに苦労されているのではないでしょうか？

また職務経歴書作成や面接前は
自身の考えを 印象的にするための言語化
するので、人によっては少なからず抵抗感ある方もいるかなと。

そこで私は 転職準備は朝すれば良い と言う持論を提唱させて頂きます。

朝するメリット・デメリットは？量と質の

【業界・職種研究】人材派遣業 編

業界・職種研究の第一回はnote柄
人材業界のことにいて触れます！

今回の記事は

・人材業界ってどんな業界？？

・ビジネスモデルは？

・どんな仕事があって、年収はどれくらい？

と疑問がある方に向けて発信します！

■人材業界ってどんな業界？
⇨大きく4つの種類から構成されてます。①人材派遣業
②人材広告業
③人材紹介業
④人事コンサルティング業

4つに大別すると以上の業態になります。

転職活動は想像以上にあっけない

この記事は
転職活動のスケジュール感を掴みたい人に向けて書いています。

転職活動と言うと、心理的なハードルがあるイベントではありますが、
実際書類選考出してからは非常にスピーディであっけないと言うのが個人的所感です。

特に20代の方であれば、ポテンシャルを見られるため
（一概には言えませんが）ふるいにはかけづらくなります。

私の体験や周囲の転職経験者もみんな
書類選考〜オファーまで中央値1.