【業界・職種研究】人材派遣業 編

業界・職種研究の第一回はnote柄
人材業界のことにいて触れます！

今回の記事は

・人材業界ってどんな業界？？

・ビジネスモデルは？

・どんな仕事があって、年収はどれくらい？

と疑問がある方に向けて発信します！

■人材業界ってどんな業界？
⇨大きく4つの種類から構成されてます。

①人材派遣業
②人材広告業
③人材紹介業
④人事コンサルティング業

4つに大別すると以上の業態になります。
企業によっては①〜④を全て行なっていたり、
それぞれ特化しているなど様々です。

本日は①の人材派遣業界についてです。

①人材派遣業について

「人手がほしい企業にたいして、自社の雇用者を契約期間ありきで送る」

とういうのが人材派遣業です。

■お金の流れ

【派遣会社】に登録している【派遣社員】を

ヒトを必要としている【派遣先企業】に送ることで、

『派遣料金』をもらう形で収益が成り立っています。

労働を直接提供する【派遣社員】は登録している【派遣会社】から

給与をもらうという事が特徴です

【派遣会社】の利益としては

利益　＝　派遣料金　ー　派遣社員の賃金

となるため、紹介あっせん料が多く手に入る人材紹介業より

決して利益率は高くありません。

特に、法改正によって

【派遣会社】は【派遣社員】に対して教育訓練を行う事が必須となったため、コストが増すことが予想されています。

■職種紹介

大きく３つ紹介します。

【営業】

：派遣先会社からどんな人材がほしいかのヒアリング・提案、そしてフォロー等を行います。

【派遣社員支援】

：登録されている派遣社員への教育・訓練やフォローを行います。

【派遣コーディネーター】

：登録されている派遣社員のスキルやニーズに沿った仕事を紹介。

仕事に対する相談やカウンセリングを担う場合もあります。

■代表企業

リクルート/パーソルHD/アウトソーシング/パソナ/テクノプロ（技術者派遣）/ワールドHD（製造系）/UTグループ/メイテック/ビーネックスグループなど。

引き続き、このような形で業界・職種・企業についてご紹介していきます。